Responsable Ressources Humaines H/F Norsys Sas

Détail du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez norsys Grenoble, vous rejoignez l'équipe dans le cadre d'un remplacement au poste de Responsable Ressources Humaines. Vous intégrez une structure à taille humaine composée d'une cinquantaine de collaborateur·ices majoritairement issus du monde tech, accompagnée au quotidien par Sétaré, directrice de région engagée dans l'épanouissement professionnel des équipes, avec laquelle vous formerez un binôme collaboratif.

Un cadre de travail stimulant
- CDI (statut cadre) avec télétravail hybride (2 jours /semaine après une intégration réussie)
- Salaire : selon profil, 30K - 40K + participation égalitaire
- 20 RTT & 2 jours de congé supplémentaires après un an d'ancienneté
- Basé en hyper centre-ville de Grenoble
- Poste ouvert en temps partiel (80%)

Démarrage possible au 1er septembre.

Des moments pour se retrouver autrement
- Soirées raclette, barbecues, afterworks
- Un campus annuel mêlant formations, séminaires, activités ludiques ou écologiques
- La possibilité de vous impliquer dans la Fondation norsys sur des projets à impact

Votre rôle en tant que Responsable Ressources Humaines ?

Poste en forte collaboration avec l'équipe support (direction d'agence et commerce), vous allez concrètement :
- Porter les engagements de Permaentreprise de norsys dans leur application RH et en être garant.e
- Contribuer à la stratégie RH de l'agence et du groupe via le Codir RH (politique de rémunération, télétravail, formation, innovation, etc.)
- Accompagner les salarié·e·s en proximité
- Piloter le processus de recrutement en lien avec le cabinet interne et l'ATS TeamTailor : recensement des besoins, rédaction des annonces, entretiens, suivi, propositions d'embauche
- Organiser l'onboarding des nouvelles recrues pour garantir leur bonne intégration
- Développer les relations écoles pour soutenir la stratégie de recrutement et d'alternance
- Coordonner les temps forts RH : bilans annuels, collèges de rémunération, plan de formation, copilotage
- Gérer les situations disciplinaires, les conflits et les éventuelles ruptures de contrat
- Assurer le suivi de la santé au travail : RQTH, visites médicales, prévention
- Animer les relations sociales avec les élus locaux
- Renforcer la communication interne et promouvoir la marque employeur
- Organiser des événements internes et des temps collectifs

Et vous ?
- Vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines. Une alternance pourra être prise en compte.
- Vous êtes très à l'aise à l'oral et à l'écrit ainsi qu'avec les outils bureautiques, vous savez écouter et prendre du recul.
- La curiosité intellectuelle, la rigueur et une capacité à convaincre sont des qualités nécessaires à votre bonne intégration et à votre évolution au sein de notre structure

Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant pour tous nos collaborateurs.

Alors, quand échangeons-nous ?

Chez norsys, on allie innovation pour un numérique efficace et responsable.

En 2021, on pose les bases d'un modèle unique : la Permaentreprise. Inspiré de la permaculture, ce concept vise à concilier performance économique, bien-être des collaborateurs et impact positif sur la société et l'environnement.

Avec 750 permamakers (c'est comme ça qu'on appelle nos collaborateurs.trices), on accompagne nos clients en AMOA et ingénierie IT (Java, JS, PHP,.Net...).