Responsable Ressources Humaines H/F CEME
Grenoble - 38 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines pour le périmètre Sud-Est du Groupe CEME (250 salariés sur 4 sites / 5 sociétés)
Vous aurez notamment en charge :
- De piloter la stratégie Ressources Humaines des entreprises du périmètre et de participer au développement de celle du Groupe CEME
- De déployer l'ensemble des processus RH sur le périmètre
- De piloter directement les processus recrutement, intégration et formation
- D'animer et de développer la CEME Academy, en particulier le plateau technique de CLAIX
- D'accompagner les managers sur les thèmes RH et les postures managériales associées,
- D'assurer un rôle d'information et d'accompagnement individuel auprès des collaborateurs,
- De veiller à l'application et la mise en place de la législation et des accords d'entreprise
- De gérer les dossiers individuels et contentieux (disciplinaire et procédure)
- De participer à l'animation des CSE
- Manager en direct une petite équipe RH/Administration du Personnel sur le principal site
Le poste, basé à CLAIX dans la région de Grenoble, comprend des déplacements sur le quart sud-est de la France (à date : Marseille, Laudun-L'Ardoise et Corbas + chantiers).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
-
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
-
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
-
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
Le profil recherché
Un/une professionnel(le) des Ressources humaines procédant une expérience de minimum 8 ans acquise comme généraliste dans un environnement technique bâtiment et/ou multisite.
Vous vous adaptez avec aisance à divers interlocuteurs, avez un bon sens de l'organisation et aimez aller sur le terrain.
Enfin, vous voulez grandir en accompagnant le développement d'une entreprise à taille humaine, qui met les collaborateurs au coeur de sa stratégie.
Raisons de nous rejoindre
-
Bonne ambiance de travail
-
Avantages sociaux et culturels avec l’APAS BTP
-
Participation selon les entreprises du Groupe
-
Primes
-
Bonne mutuelle
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RTT pour les cadres
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Possibilité d’évoluer en interne au sein du Groupe
-
Mobilité
-
Véhicule de fonction selon le poste
-
Locaux agréables
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Parking gratuit à proximité
-
Avantages spécifiques par entité en complément du socle Groupe
Bienvenue chez CEME
Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation.
En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance.
La culture de l'entreprise CEME est une culture d'entrepreneur, favorisant l'autonomie et la qualité. La variété des métiers et les techniques mises en oeuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe. Garantir la satisfaction client est un objectif majeur pour l'entreprise.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- RTT (forfait 218 jours)
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Subvention CE (Wii Smile)
- Bon cadeaux
- Abonnement salle de sport
- Mutuelle, Prévoyance
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