Intervenant·e Social H/F Groupe SOS
Créteil - 94 CDI- Bac
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le travailleur social participe à l'accompagnement social des personnes accueillies (ACT+ESSIP) dans le but de favoriser leur autonomie personnelle, sociale, et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologue, AES, médecins...).
Le poste est partagé entre deux dispositifs, L'ESSIP et les ACT94.
L'ESSIP 94 (Equipe mobile Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité) est un dispositif médico-social qui assure la prise en charge des soins infirmiers, d'hygiène et de confort de personnes en situation de précarité, résidant principalement dans des structures d'hébergement ou à la rue.
Les ACT (Appartements de coordination thérapeutique) accueillent et hébergent toute personne atteinte d'une maladie chronique grave en situation de précarité sociale, nécessitant un accompagnement sur le plan médical, social et psychologique.
LES MISSIONS :
I. ACCUEIL, EVALUATION, INFORMATION, ORIENTATION DES USAGERS
- Évaluer la situation et les demandes et besoins de la personne en tenant compte de ses potentialités et de son environnement ;
- En fonction du public et des démarches à effectuer, conseil des usagers dans leurs démarches administratives, dans leurs recherches d'emplois, l'accès aux loisirs...
- Orientation vers des structures de droit commun telles que France Travail, CPAM, CAF, et/ou des dispositifs de soins, associations...
II. INFORMATION ET PREVENTION
- Identifier les besoins d'information en matière de prévention sur la santé : sur le VIH et les hépatites.
- Contribuer avec les AES/AMP à l'accompagnement vers l'autonomie dans la capacité et le savoir habiter de chacun.
- Lors d'entretiens individuels d'information et prévention, fournir les informations adaptées aux besoins identifiés et orienter au besoin.
- Elaboration/adaptation de supports visuels de prévention
III. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DE L'USAGER
En coordination avec les AES/AMP et sous la supervision du chef de service, votre rôle consiste à :
- Réaliser des entretiens avec les personnes accueillies à leur demande : dans les locaux, mais aussi à domicile.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives pour leur permettre un plein accès ou maintien de leurs droits.
- Apporter une aide à la personne en favorisant des ressources propres et celles de son environnement éventuel.
- Co-élaborer un plan d'actions avec la personne à l'aide du Projet Personnalisé.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives pour leur permettre un plein accès ou maintien de leurs droits (domiciliation administratives, AME, PUMA, CAF, Pole Emploi, régularisation factures etc.) avec si nécessaire l'appui du conseiller juridique.
V. TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DEVELOPPEMENT DU RESEAU PARTENARIAL
VI. TRAVAIL ADMINISTRATIF
- Réaliser des notes de synthèse
- Saisir les données d'activité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)
- Diplôme : DE ASS/ DE ES/ DE CESF
- Connaissance du VIH-sida et des pathologies associées
- Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes ayant des cumuls de vulnérabilité (personnes précaires, migrantes, isolées, exerçant le travail sexuel...)
- Maîtrise du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale)
- Connaître et respecter les droits des usagers
Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)
- Orienter à bon escient vers les lieux de soin ou d'accompagnement adéquat
- Capacités de médiation
- Rédiger des écrits professionnels
- Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être
- Capacité d'analyse
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe
- Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
- Être force de proposition
- Être rigoureux
- Sens des responsabilités
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
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