Copie de Chargée d'Affaire Solution Terre H/F Bretagne Materiaux
Nantes - 44 CDI- 2 300 - 2 800 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
POINT.P Ouest recrute 1 Chargé-e dAffaires Solutions Terre en Région Pays de la Loire
Poste itinérant en région Bretagne / Construction biosourcée / Offre technique & durable
Vous souhaitez jouer un rôle actif dans la transition environnementale du bâtiment ?
Rejoignez POINT.P pour porter TERLIAN, notre solution innovante de carreaux de terre crue issus du réemploi.
En tant que référent-e régional-e, vous serez responsable du développement du chiffre daffaires TERLIAN, de la prescription auprès des architectes, bureaux détudes et entreprises de mise en oeuvre, et du soutien commercial aux agences POINT.P de votre secteur (périmètre Bretagne ou Pays de la Loire).
Vos principales missions :
Identifier, prescrire et transformer les opportunités daffaires
Accompagner les clients de lavant-projet à la mise en oeuvre
Fédérer un réseau dambassadeurs TERLIAN en agence
Piloter la performance commerciale sur votre territoire
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une expérience commerciale ou technique dans le secteur du bâtiment, une sensibilité forte aux enjeux de la construction durable, et vous aimez le terrain ? Ce poste est fait pour vous.
Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous pour en savoir plus
#Recrutement #POINTP #TERLIAN #ConstructionDurable #SolutionsBiosourcées #OffreEmploi #ChargéAffaires
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nantes - 44
- CDI
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