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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Business Developer H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Des milliers de start-up, scale-up, incubateurs et entrepreneurs tech cherchent à grandir, recruter et se structurer. Tu es là pour les accompagner grâce aux outils digitaux d'Hellowork : plateformes de recrutement, visibilité marque employeur, campagnes ciblées...mais aussi avec ta présence sur le terrain, lors d'événements, meetups et rendez-vous clés de l'écosystème.

Depuis Rennes, en te déplaçant régulièrement à Paris, tu développes ton portefeuille clients, sur le terrain et via les canaux digitaux, au contact direct des décideurs qui font bouger les lignes, et les aidant à développer leur marque employeur et recruter plus efficacement.

Ton rôle : créer des connexions, convaincre et convertir
- Présence terrain active : tu participes à des événements tech (afterworks, salons, meetups, démos days, conférences...) partout en France. Tu es notre visage et notre voix auprès des fondateurs, C-level, incubateurs et communautés entrepreneuriales.
- RDV physiques & visio ciblés : tu alternes entre déplacements planifiés (régionaux ou nationaux selon opportunités) et sessions digitales pour maximiser ta présence et ton impact commercial.
- Prospection & chasse ciblée : tu actives un portefeuille B2B sur les segments tech/start-up, avec le soutien de l'équipe LeadGen.
- Cycle de vente complet & intelligent : tu gères chaque lead du 1er contact à la signature, en t'appuyant sur des outils modernes (Salesforce, Sales Automation).
- Stratégie Growth : tu analyses tes KPIs, optimises ton funnel et ajustes ton approche pour faire décoller ta performance.
- Évangélisation produit : tu présentes l'ensemble des solutions Hellowork, en adaptant ton discours aux problématiques des structures early stage ou en hypercroissance.

Ce qui t'attend :
- 3 semaines d'onboarding complet via notre Sales Academy + training terrain
- Une équipe Sales soudée et ambitieuse, orientée croissance
- Des événements à impact : salons tech, pitchs start-up, matinales RH, interventions en incubateurs, tech meetups...
- Liberté & responsabilité : tu construis ton territoire, tu gères tes priorités et tes objectifs
- Une culture test & learn pour progresser vite et viser haut

- Tu vibres pour l'entrepreneuriat : tu connais le langage des fondateurs, les enjeux des jeunes pousses, les contraintes des scale-ups.
- Tu as l'âme d'un ambassadeur : tu aimes aller sur le terrain, pitcher, représenter une marque avec conviction, et démontrer l'efficacité de tes services.
- Tu es un closer et un stratège : au-delà de la prospection, tu sais construire un pipe qualifié et le convertir.
- Tu es reconnu pour ta persévérance et ta force de conviction
- Tu sais créer la confiance rapidement : tu inspires, tu écoutes, tu proposes avec pertinence.
- Tu es à l'aise dans l'univers tech/digital : tu es à l'aise avec les problématiques de scale propres à ces entreprises et tu comprends leurs enjeux de croissance

Prime de participation aux bénéfices
10 RTT par an
Activités sportives sur le temps du midi (yoga, running, pilates...)
Carte Swile pour les titres-restaurant et les avantages CSE
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding structuré et personnalisé, matériel choisi dès l’arrivée
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

Un package total de 55K à 58K, découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 35 et 38k + 10K de variable à 100% des objectifs. Le variable est totalement déplafonné et les objectifs sont faits pour être dépassés, à toi de te surpasser !
- Une prime booster dépendante de ta surperformance annuelle réalisée, pouvant aller jusqu'à 5K !
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5500€)
- Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€)
- Accès privilégié à des salons et événements tech partenaires

Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On t'expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements et événements)
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)

La suite du process ? La voici, la voilà...
- Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Un premier entretien avec Jean-Marie, Manager commercial et Bleuenn en entretien.
- Toujours positif ? Dernière étape avec Jonathan, Head Of Sales et Juliette, Responsable RH.
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité