Chef de Vente National GSB en CDI H/F Groupe Siat
Urmatt - 67 CDI- 55 000 - 65 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous maîtrisez le réseau GSB et vous aimez faire bouger les lignes commerciales ?
Vous cherchez un poste terrain avec du développement commercial ? Vous êtes vendeur dans l'âme, autant chasseur qu'éleveur ?
Et si vous pilotiez la stratégie nationale GSB d'un acteur majeur du bois ?
Ce poste est fait pour vous !
GROUPE SIAT propose un poste de Chef des ventes National GSB H/F en CDI.
Les missions
Rattaché au Directeur Commercial, vous prenez les rênes de l'activité GSB :
Anime sur le terrain la stratégie commerciale GSB :
- Anime sa force de vente pour atteindre les objectifs commerciaux définis
- Élaborer et déployer la stratégie commerciale GSB (assortiment, prix, promo, trade marketing) ;
- Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.)
- Mettre en place les outils de pilotage (tableaux de bord, KPIs, forecast) ;
- Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national)
Développer le chiffre d'affaires et les circuits de vente :
- Booster le CA, les volumes et les marges sur toutes les gammes (sciage, tasseaux, pellets)
- Prospecter de nouvelles enseignes et canaux complémentaires
- Construire et déployer des plans d'action nationaux avec les équipes marketing et supply
Être sur le terrain & accompagner vos équipes :
- Manager 5 chefs de secteur et 2 commerciaux sédentaires
- Tourner en magasin 3 jours/semaine avec vos équipes : tournées, audits, coaching ventes
- Jouer collectif avec les fonctions support (qualité, BE, RH, etc.)
- Participer aux salons professionnels (4-5/an)
Gestion et développent des grands comptes en binôme :
- Accompagner le Directeur Commercial sur la gestion des comptes clés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
-
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
-
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
Le profil recherché
- Issu de l'univers GSB
- Bac +2 à Bac +5 en commerce
- Mobilité nationale (poste itinérant + présence bureau 2 jours/semaine à Urmatt ou en visio)
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste en vente GSB / matériaux avec du management d'équipe
- Connaissance filière bois
- Excellent esprit d'analyse (Excel, CRM) & orientation résultats
- Vous êtes aussi à l'aise à négocier en centrale qu'à vendre en magasin
- Personnalité : Vous aimez accompagner vos équipes, piloter la performance, faire avancer les projets en collectif. Vous êtes autonome, rigoureux et humble, vous savez alterner analyse, action et adaptation.
Si vous êtes un commercial passionné par le bois, la GSB et les challenges terrains, contactez-nous !
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
Raisons de nous rejoindre
-
Perspectives de carrières
-
Promotions et mobilités internes favorisées
-
Intéressement / participation / primes
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Carte tickets restaurants ou panier repas
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13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
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Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
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Dirigeants bienveillants et inspirants
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Formations régulières et sur-mesure
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Equipement à la pointe de la technologie
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Matériel de qualité
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Onboarding et parcours d’intégration complet
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Boissons chaudes et fraîches à volonté
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Sites desservis par les transports en commun
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Engagement pour l’environnement
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Conditions d’achat
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Heures supplémentaires majorées
Bienvenue chez Groupe Siat
Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre daffaires de plus de 151 millions d'Euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :
- Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique...) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les mobilités internes sont favorisées
- Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide
- Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
- Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
- 100 % familiale avec des circuits de décision courts
Infos complémentaires
Conditions proposées :
- CDI directement
- Statut cadre, forfait jour
- Organisation : lundi et vendredi bureau à Urmatt (ou visio pour animations transverses), mardi à jeudi sur le terrain et en centrales.
- Participation aux salons (4-5 / an au niveau national)
- Salaire en fonction du profil : 55 à 65 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris
- Parcours de formation et d'accompagnement, tutorat du Directeur Commercial
- Environnement : fort degré d'autonomie avec un important esprit d'équipe, manager bienveillant alliant confiance et autonomie et goût du challenge pour répondre aux fortes ambitions de l'entreprise
- Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou 308 SW), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.
Les étapes du processus de recrutement
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d'été)
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
- Urmatt - 67
- CDI
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