
Commerciaux Terrain - Secteur France - CDI H/F rohlig
France CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Détail du poste
Description du poste- Développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants
- Savoir analyser les besoins du client et le conseiller dans les services qui lui seraient utiles
- Proposer des techniques commerciales adaptées en termes de faisabilité, de planning et de coût
- Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux en les saisissant dans l'outil Cargowise
- Atteindre les objectifs chiffrés et définis annuellement par la Direction Commerciale
- Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs de la société et du Groupe auprès de vos clients
- Garder un contact très régulier avec nos bureaux et agents basés à l'étranger, ainsi qu'avec nos partenaires
- Créer et saisir les opportunités commerciales qui se présentent, jusqu'à les faire aboutir et fructifier de manière concrète et pérenne
Compétences requises- Vous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client
- Vous disposez déjà d'un portefeuille client
- Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai pilier de notre force commerciale
- Vous maîtrisez aussi bien les techniques commerciales, que celles du domaine du transport
- Vous parlez couramment l'anglais
- Véritable « chasseur », vous disposez d'un esprit de conquête et êtes persévérant(e) dans vos prospections
Pourquoi travailler chez Röhlig?Pourquoi travailler chez Röhlig?Vous êtes en situation de handicap? Nos postes sont ouverts à tous.Les avantagesLes avantagesNous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants :- Un parcours d'intégration adapté
- Des tickets restaurant de 10€ (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%)
- Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%)
- Une formation technique et opérationnelle toute l'année
- Une rémunération selon profil
- Une prime de participation
- Un plan d'Epargne salariale
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