Conseiller Commercial en Formation H/F Pôle Emploi
Tours - 37 CDI- 28 800 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole WIN SPORT SCHOOL de TOURS un Chargé de Développement & Conseiller de Formation H/F en contrat CDI.
DESCRIPTION DU POSTE
Le Chargé de Développement H/F est un acteur stratégique de la croissance de l'École WIN SPORT SCHOOL de Tours. Il a pour mission principale de développer activement l'activité de l'établissement en menant des actions ciblées de prospection et en assurant le développement des relations entreprises, dans le but de recruter de nouveaux étudiants et de renforcer le réseau de partenaires.
Assurer le Développement commercial et prospection : :
- Mettre en oeuvre une stratégie de prospection efficace pour accroître le portefeuille d'entreprises partenaires : Sourcer et démarcher les entreprises susceptibles d'accueillir alternants et stagiaires de l'Ecole (entreprises, institutions, clubs, associations sportives.).
- Développer et entretenir le portefeuille des entreprises partenaires
- Mettre à jour les données et outils informatiques utiles à votre commercialisation : CRM, CVthèque, tableau de reporting.
Fidéliser les entreprises :
- Assurer un suivi de relation professionnelle de qualité avec les entreprises
- Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste, définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l'entreprise)
- Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l'entretien
- Organiser des job dating pour la recherche d'alternance, stages, emplois.
- Constituer et suivre la gestion administrative de prise en charge de la période d'alternance : contacter l'OPCO de l'entreprise, remplir et faire signer le contrat.
Contribuer au recrutement des étudiant(e)s :
- Informer sur les formations, répondre aux demandes d'information des étudiant(e)s et/ou parents
- Participer à l'animation des JPO et salons
- Aider l'étudiant(e) dans son choix d'orientation, le conseiller afin qu'il choisisse la formation la plus compatible avec ses souhaits et ses capacités, lui donner confiance en lui dans ses possibilités de réussite.
Suivre les étudiant(e)s de son portefeuille :
- Assurer la relation tripartie entre l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise (suivis des apprentis en entreprises, réunions tuteurs, etc.)
- Animer des ateliers sur les techniques de recherche de Stages et d'Alternance.
Compétences métiers :
- Maîtrise des techniques commerciales
- Réel appétence pour l'écosystème du sport
- Maîtrise de la formation professionnelle continue
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
- Connaissance des réseaux professionnels
- Maîtrise du Pack Office
- Aisance avec un CRM idéalement Salesforce
Qualités personnelles :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du service
- Aisance relationnelle
- Goût prononcé pour le challenge et l'écosystème du sport
Profil recherché :
- Bac +3 / +5
- Une expérience de 2 ans dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus
- Permis B
Avantages proposés :
- Ticket Restaurant
- Parking
- Remboursement des frais
- RTT
- 1 jour de télétravail/semaine sous validation du manager
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Droit de la formation, Assurer le suivi post-formation des stagiaires, Evaluer l'efficacité des programmes de formation, Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés, Evaluer les besoins en formation du personnel, Evaluer les progrès des stagiaires, Garantir un suivi administratif, Organiser et piloter un programme de formation, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Tours - 37
- CDI
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