Apprenti.Ie Acheteur·euse H/F RATP
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Présentation Département et/ou domaine :
La Direction Stratégie, Finance et performance Durable est porteur de la filière achats, laquelle est décentralisée dans 7 Directions métiers/ BU représentant notamment les domaines de la maintenance et de l'ingénierie.
Le portefeuille d'achats de l'entreprise se réparti sur une palette de 10 grandes familles : les services, fournitures, prestations intellectuelles, SI et télécom, travaux, communication, équipements, matériels roulants, systèmes, énergie.
La RATP recherche un apprenti.e Acheteurs.euse au sein de l'unité des achats généraux au sein du groupe Prestations intellectuelles, Communication et Médias.
01. Poste et Missions
Après une phase d'appropriation des fondamentaux des achats à la RATP (processus, contexte règlementaire), et en lien étroit avec son tuteur, l'apprenti conduit le processus des achats confiés, plus précisément des consultations, de la prise en compte de la demande du prescripteur interne à la mise en place du marché ou des missions ponctuelles ou de suivi des actions mises en place.
Missions Principales :
Rattaché au responsable de Groupe Achats de Prestations intellectuelles, Communication et Médias et en appui de l'équipe achat, l'apprenti acheteur a pour responsabilités et missionsde :
- Pratiquer des actions de «sourcing» en recherchant de nouveaux fournisseurs
- Evaluer les fournisseurs en amont, et réaliser des audits produits
- Exprimer les besoins avec les prescripteurs et proposer une évaluation budgétaire avec le contrôle de gestion
- Proposer la stratégie achats en fonction des objectifs recherchés
- Lancer l'achat et consulter directement les entreprises
- Rédiger les pièces de la consultation
- Analyser les offres avec les prescripteurs, négocier avec les fournisseurs
- Rédiger le rapport de présentation
- Mettre en application et suivre le marché en lien avec le gestionnaire de marché
- Gérer l'ensemble du panel fournisseurs
- Assurer la veille du marché et du portefeuille fournisseurs
- Préparer et suivre l'exécution des contrats
- Préparer, réaliser et analyser les enquêtes de satisfaction clients internes
- Autres missions ponctuelles : suivi des RFA, réponse de 1er niveau aux clients internes, cartographie des dépenses, renfort sur des procédure en cours...
Profil recherché :
Vous démarrez en septembre - octobre 2025, avec une formation Bac +5 (Master II) avec une dominante achat.
Vous possédez une culture en gestion, commerce, économie et marketing afin de réaliser au mieux votre mission. Une bonne compréhension juridique est un atout pour faire face à la complexité des contrats. Vous aimez travaillez en mode projet en interface avec les métiers supports et autres fonctions de l'entreprise.
Votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre rigueur et votre autonomie vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre unité.
Des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse sont également attendus pour mener à bien vos missions.
Si vous avez une préférence pour un domaine achat en particulier, merci de le préciser dans votre lettre de motivation.
02. Profil recherché
Début de l'apprentissage : A partir de septembre - octobre 2025
Durée de l'apprentissage : 1 an
Lieu : Paris
Horaires : De bureau
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Bienvenue chez RATP
Le Groupe RATP exploite au quotidien 8 modes de transport sur 4 continents, et compte ainsi parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien - un réseau multimodal parmi les plus complexes du monde - et d'une centaine de filiales qui proposent une expertise globale du transport de voyageurs : ingénierie, exploitation et maintenance.
Tous les jours, nos 65 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations.
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