HR Business Partner Senior H/F Pictarine
Labège - 31 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Mission and challenges
Et si tu venais révolutionner le monde de l'impression photo avec nous ?
Au sein du département People, sous la responsabilité du People Development Manager, tes principales missions sont de contribuer à aligner les besoins des Peoples avec les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en assurant le maintien de pratiques RHsaines, stimulantes, efficientes et conformes aux exigences légales.
Concrètement, au quotidien, tu es en charge de :
- Être le point de contact People privilégié des managers et collaborateurs de ton périmètre
- Les accompagner au quotidien et en particulier lors des phases critiques (onboarding, évolution, sur-performance, sous-performance, départ et retour d'arrêt longue durée, conflit, offboarding, etc.) en agissant en tant que conseil, coach ou médiateur selon la situation
- Définir et déployer des plans d'actions visant à gérer les situations collectives complexes sur ton périmètre (accompagnement du changement, réorganisation, baisse de confiance, du bien-être ou de l'engagement) en étant garant.e des besoins des équipes et de la fairness des décisions
- Lancer, mener et veiller au bon déroulement des campagnes du cycle de la performance et du développement en étant garant.e de l'objectivité des managers et de la fairness des décisions
- Assurer que les managers appliquent correctement les politiques et processus People
- Proposer le lancement de nouvelles initiatives ou process RH et contribuer activement à leur mise en place
- Gérer, mettre à jour, challenger et optimiser les outils et process utiles pour ton métier tout en cherchant à les automatiser
- Contribuer à formaliser et scaler les bonnes pratiques métier
- Être l'ambassadeur.riceet le relai des besoins et enjeux terrain des équipes au sein du pôle People Development et du département People
- Contribuer à la montée en compétence des HRBP plus juniors en challengeant leurs approches
- Animer l'enrichissement de la culture métier de l'équipe au travers d'une veille active et d'un partage d'expérience
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
About you
- Tu justifies de 5 ans d'expérience minimum comme HRBP ou sur un poste équivalent, et les pratiques RH n'ont plus de secrets pour toi.
- Tu es en capacité d'instaurer un lien de confiance avec les managers et les collaborateurs quel que soit le niveau de séniorité et à présenter des informations complexes et délicates de manière claire et concise et avec tact
- Tu sais tenir tes engagements et revenir vers les personnes concernées dans les délais annoncés, apporter une attention particulière au détail, notamment lors de la revue de salaire et des documents et décisions relatives à la rémunération et aux missions des collaborateurs
- Tu démontres un comportement moteur, non défensif et accueillant, tu accueilles avec bienveillance le feedback et savoir en donner.
- Tu maîtrises des techniques de coaching et de médiation afin d'accompagner efficacement les situations individuelles critiques
- Tu rayonnes en interne et donnes l'exemple aux team members plus juniors tant dans la technique que dans l'attitude
- Tu fais preuve de loyauté envers l'entreprise et sais gérer des informations sensibles et confidentielles avec la discrétion nécessaire
Work @ Pictarine
- Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
- Des perspectives d'évolution rapides
- Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
- Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d'anglais.
- Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building.
- Un environnement de travailavec des horaires flexibles.
- Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
- Prime de cooptation : à chaque fois que tu nous aides à recruter de nouveaux talents grâce à tes recommandations, tu es récompensé.e de 1500 Euros.
- Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours entraide familiale, jours de congés en plus avec l'ancienneté... on ne te dévoile pas tout !
- Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.
Recruitment process
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :
- 1 échange pour apprendre à se connaître avec Caroline (30')
- Entretien d'équipe RH/Manager (60-90')
- Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test)
- Entretien final avec deux membres du COMEX (90')
- Welcome aboard !
Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.
Bienvenue chez Pictarine
Who we are
Pictarine, c'est l'ambition de créer une expérience d'impression photo instantanée.
Depuis 2010, notre scale-up 100% toulousaine bouscule les codes de l'édition et de l'impression photo aux États-Unis.
Grâce à nos applications mobiles et web réalisées avec les dernières tendances technologiques, nous permettons à nos clients de commander leurs plus beaux souvenirs en quelques clics.
Notre objectif : permettre de récupérer ses photos en moins d'une heure chez nos partenaires Walgreens et CVS. Et nous ne comptons pas nous limiter aux US !
En tant que Product Company, nous créons des produits toujours plus innovants.
Nos équipes, passionnées et déterminées, relèvent chaque défi technique, explorent de nouveaux horizons et travaillent ensemble pour rendre l'impossible possible.
Alors, prêt à rejoindre l'aventure de création de souvenirs mémorables avec Pictarine ?
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Labège
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heureSalaire brut estimé
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureEstimation haute
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Labège - 31
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi HR Business Partner
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Toulouse
- Emploi Saint-Gaudens
- Emploi Muret
- Emploi Revel
- Emploi Colomiers
- Emploi Blagnac
- Emploi Auterive
- Emploi Villefranche-de-Lauragais
- Emploi Carbonne
- Emploi Balma
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises HR Business Partner
- Entreprises Labège
- Emploi Senior
- Emploi Rh
- Emploi Recrutement
- Emploi Manager
- Emploi Permanent
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}