Responsable Paie H/F Secob
Rennes - 35 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un.e Responsable Paie pour nous rejoindre au sein de notre siège situé à Cesson-Sévigné.
En tant que Responsable Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation du processus de paie de l'entreprise. Vous serez garant de la conformité réglementaire, de la fiabilité des données sociales et du respect des échéances. Vous rejoindrez le service RH composé de 5 personnes, vous serez rattaché à la DRH et vous encadrerez une personne autonome sur ces missions.
Vos missions seront :
- Préparer les éléments fixes et variables de Paie.
- Superviser et garantir la production de la paie (environ 280 bulletins/mois sur 2 CCN) dans le respect des délais et de la législation sociale.
- Assurer la gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des partenaires internes (RH, comptabilité, etc.).
- Piloter les évolutions du SIRH paie et participer aux projets transverses RH.
- Encadrer une personne en charge de l'administration du personnel, et la faire monter en compétence.
- Assurer une veille sociale et réglementaire continue.
- Disciplinaire de premier niveau (RC par exemple).
Pourquoi rejoindre notre équipe
- Intégrer une équipe bienveillante.
- Des projets RH ambitieux et une forte autonomie dans vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre futur équipe
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Proposition d'embauche et intégration
-
Bienvenue dans l'aventure SECOB !
-
Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement
Le profil recherché
COMPETENCES RECHERCHEES
- Maîtrise des outils SIRH, paie (Proginov serait un réel plus) et des logiciels bureautiques.
- Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'analyse et excellent relationnel.
La disponibilité et le travail d'équipe seront des atouts pour la réussite sur ce poste. Vous êtes reconnus pour votre qualité d'écoute, de communication et votre sens de la discrétion.
Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en RH - Paie, vous possédez une expérience confirmée de 4 ans minimum sur un poste similaire et idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants (10€ journalier avec une part patronale à 6€)
-
Chèques vacances
-
Possibilité de télétravail (2j/semaine)
-
Accord d'intéressement
-
Moments de cohésion et de convivialité
-
Mutuelle et complémentaire santé avantageuse
-
Equilibre vie-pro/vie-perso
-
Accent sur le développement des compétences
Bienvenue chez Secob
SECOB, entreprise indépendante et multisites de conseil et d'accompagnement des dirigeants autour de missions d'audit, d'expertise-comptable, paie et services numériques auprès d'une clientèle variée (TPE, professions libérales, franchises, artisanat, PME industrielles...). SECOB, ce sont plus de 3500 clients, un chiffre d'affaires consolidé de 25 millions d'Euros et avant tout un collectif regroupant plus de 280 personnes principalement dans le Grand Ouest.
SECOB est une entreprise tournée vers la vision globale du conseil aux entreprises. Nous mettons le client au centre de nos préoccupations et faisons de l'innovation une priorité en termes d'outils et de pratiques managériales.
Inscrite dans une démarche RSE sincère et incarnée, notre entreprise porte des valeurs fortes telles que la solidarité, l'audace, l'exigence et l'engagement.
Infos complémentaires
Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe
- Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes.
- Un environnement stimulant et en constante évolution.
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur.
- Une diversité de métiers et donc la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues.
- L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures.
- On-boarding, parrainage...
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso de chacun.
Vous avez dit avantages ?
- La possibilité de télétravailler deux journées par semaine à partir d'un mois au sein de l'entreprise.
- Accord d'intéressement et de la participation.
- Une mutuelle intéressante et une prévoyance.
- Une carte pass-restaurant (montant de 10 Euros dont 6€ part patronale).
- Chèques vacances.
- Carte Cezam (avantages loisirs, sorties...).
- Evénements sportifs et conviviaux.
- Les locaux sont facilement accessibles en voiture, en transports et un parking est à disposition.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rennes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 700 € / an 3 142 € / mois 20,71 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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