Responsable Ressources Humaines Petit Fayt 59 H/F Lactalis
Petit-Fayt - 59 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Votre futur poste
Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d'asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonctionRH?
Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de nos sites et assurez la mise en oeuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 170 salariés.
En intégrant la Division Lactalis Ingrédients sur notre site de Petit-Fayt (59 - à proximité de Valenciennes), spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de beurres industriels et de lait de consommation à marque Président et Lactel, vous rejoignez une équipe experte et engagée de 3 collaborateurs et êtes rattaché au Directeur d'usine.
Désireux de maintenir un bon climat social et en veillant à travailler en proximité avec les équipes terrain, vous évoluez sur des missions généralistes. A ce titre, vous :
- Assurez le recrutement et la bonne intégration des collaborateurs de votre périmètre
- Conseillez et accompagnez la Direction et les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité, l'évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs équipes
- Construisez et mettez en oeuvre le plan de développement des compétences
- Animez la gestion des carrières, en lien avec notre politique RH basée sur la promotion interne
- Etes le garant de la bonne application des procédures internes ainsi que des dispositions légales et conventionnelles
- Animez le dialogue social avec les IRP et participez à l'animation sociale du site
- Managez une équipe de 3 personnes (Gestionnaire et Technicien RH, assistant administratif) dans le soucis de les faire progresser continuellement
- Supervisez la gestion administrative du Personnel et la Paie
- Participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie de notre site
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que votre expertise dans la fonction RH.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation...) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines...).
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute et d'analyse.
Vous avez également une véritable passion pour le management et le travail en équipe.
Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
-
Passionnées et engagées
-
Promotion interne
-
Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
Bienvenue chez Lactalis
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Petit-Fayt
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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