Développement Commercial H/F HC Resources
Paris 1er - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste de Responsable de Développement Commercial H/F est en recherche pour redynamiser la prospection et augmenter le nombre de bénéficiaires pris en charge ainsi qu' animer les ouvertures d'une dizaine d'agence dans le Nord.
Rattaché(e) à Mathilde Janson, Responsable Régionale, et en lien direct avec Frédéric Neymon, Directeur Général, ainsi que les fonctions supports (RH, Développement, Immobilier), vous êtes un maillon clé du succès de notre plan de croissance.
Rattaché à la Responsable Régionale, vos responsabilités principales sont :
- Cartographier et prioriser les opportunités : analyser les zones à potentiel via des données de marché (ex. base Finesse), identifier les prescripteurs clés (APA, PCH) et engager des partenariats durables.
- Structurer les ouvertures : collaborer avec les courtiers pour trouver des emplacements stratégiques (proches des gares), coordonner les étapes de pré-ouverture en lien avec Maxime Théaut (Lyon) et les services internes du siège.
- Booster le développement commercial : apporter un soutien opérationnel aux agences en place pour gérer les pics de besoins, identifier de nouveaux relais prescripteurs et garantir une continuité de service optimale.
- Transmettre et accompagner : agir en mentor pour les futurs Responsables d'Agence et Responsables de Zone, partager les bonnes pratiques et ancrer la culture Age & Perspective sur le terrain.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : 36 000 Euros, plus 10% de primes, plus véhicule, et avantages
Localisation : Paris 1er, déplacements en France
Le profil recherché
Profil recherché
Formation : De formation supérieure de type Ecole de Management, Ingénieur, Master 2 ou équivalent
Expérience : une expérience aboutie dans le management d'équipe large et multi sites est impérative, idéalement dans un secteur d'activité identique ou proche de celui d'Age et Perspectives
Qualités requises : Leadership, exemplarité, esprit d'équipe et réactivité. Orienté(e) satisfaction et service client, vous avez le goût du challenge. A l'aise pour piloter la performance et prendre des décisions stratégiques, vous savez faire face aux aléas et changements de situations. Vous appréciez les collaborations en mode projet et collectif. Vous avez une très bonne communication écrite et orale.
Canaux
L'entreprise
Depuis bientôt 20 ans, AGE ET PERSPECTIVES aide les personnes fragiles en situation de dépendance avec un service aussi professionnel qu'humain. AGE ET PERSPECTIVES ce sont plus de 3 000 bénéficiaires, 25 agences dans toute la France, 1 000 collaborateurs, 900 000 heures de prestations réalisées annuellement et près de 20 MEUR de CA.
Rejoindre AGE ET PERSPECTIVES c'est rejoindre un groupe indépendant avec un engagement et des valeurs fortes.
AGE ET PERSPECTIVES connait un nouveau développement dans le Nord de la France.
Infos complémentaires
10% de bonus et vehicule
- Paris 1er - 75
- CDI
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