Human Ressources Business Partner H/F iQera
Paris 20e - 75 CDD- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Human Ressources Business Partner H/F
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Réaliser l'inédit
Jouer Collectif
Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2280 collaborateurs répartis sur 14 sites.
Vos missions au sein de notre tribu
Au sein
de l'équipe Ressources Humaines en France, vous serez
rattaché(e) au HRBP du site de Paris et de Poitiers. Vous travaillerez en
étroite collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles de notre
site parisien (Opérations et Fonctions supports) d'environ 250 personnes.
Votre
principale mission sera d'accompagner les collaborateurs en qualité de
Human Ressources Business Partner dans un contexte de transformation et
restructuration en charge de :
- Assurer une proximité RH avec les collaborateurs et conseiller/accompagner les managers de manière individuelle et collective, sur toute question et problématique RH et entre autres, la bonne application des éventuelles procédures
- Être garant et contribuer à l'ensemble des processus RH son périmètre : intégration, gestion des carrières, entretiens annuels, revue salariale, en lien avec les procédures RH Groupe et les enjeux business de l'activité.
- Assurer le suivi des indicateurs de son périmètre en s'appropriant les indicateurs RH et en mettant en place les actions pertinentes qui en découlent en lien avec les impératifs business
- Être un relai de communication RH au sein de votre périmètre
- Contribuer à l'accompagnement de la conduite du changement
Votre profil différenciant
De
formation Bac +5 en droit du travail ou Ressources Humaines, vous disposez d'une
expérience de 5 à 7 ans de généraliste RH.
Votre capacité
à créer du lien, votre sens du service client et votre réactivité vous
permettront d'être identifié(e) comme un interlocuteur privilégié par les
équipes et de mener à bien vos missions.
êtes fortement orienté(e) terrain, vous avez une excellente capacité à
comprendre les enjeux business et à proposer des solutions adaptées.
Vous
avez de solides bases en droit social et vous êtes à l'aise dans l'utilisation
des outils qui vous permettent de piloter votre périmètre (Excel, SIRH, outil
de paie...)
Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de PARIS en CDD.
Commencez une nouvelle histoire...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour valider la correspondance de ton projet
-
Echange avec le manager et un recruteur pour valider les critères de réussite du poste
-
Un entretien avec le N+2 en fonction des postes
-
Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d’offre d’emploi
-
bis/ Si tu n’es pas retenu(e) on t’invite à remplir une enquête de satisfaction
Le profil recherché
Votre profil différenciant
De formation Bac +5 en droit du travail ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans de généraliste RH.
Votre capacité à créer du lien, votre sens du service client et votre réactivité vous permettront d'être identifié(e) comme un interlocuteur privilégié par les équipes et de mener à bien vos missions.
Vous êtes fortement orienté(e) terrain, vous avez une excellente capacité à comprendre les enjeux business et à proposer des solutions adaptées.
Vous avez de solides bases en droit social et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils qui vous permettent de piloter votre périmètre (Excel, SIRH, outil de paie...)
Raisons de nous rejoindre
-
Primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles
-
RTT
-
Accord télétravail applicable à tous les postes
-
Soirées annuelles
-
Flex office
-
Un parcours d’intégration sur mesure
-
Des formations régulières pour développer tes compétences
-
Café gratuit à partager avec vos collègues
-
Carte tickets restaurants
Bienvenue chez iQera
Au sein de l'équipe Ressources Humaines en France, vous serez rattaché(e) au HRBP du site de Paris et de Poitiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles de notre site parisien (Opérations et Fonctions supports) d'environ 250 personnes.
Votre principale mission sera d'accompagner les collaborateurs en qualité de Human Ressources Business Partner dans un contexte de transformation et restructuration en charge de :
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureEstimation haute
70 500 € / an 5 875 € / mois 38,74 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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