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iQera Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1986
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 37,5 ans
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Index de parité 95 / 100
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Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu’à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités.
iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d’un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable.
Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor’acteurs engagés, curieux et animés par l’envie d’apprendre et de repousser les limites au sein d’une entreprise en pleine évolution.
Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l’excellence se construit dans la diversité.
Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d’un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d’ouverture, de respect et d’engagement, nous menons une politique active d’inclusion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre la Tribu ?
Vivre l'aventure iQera, c'est : faire partie d'un leader qui place l'expérience collaborateur et client au centre de ses préoccupations, incarner des convictions fortes, continuer à apprendre et à se former, avoir l'opportunité d'évoluer (même à l’international) et cultiver l'esprit Tribu.
Ce qui compte, c’est vous !
Bien plus que des CV, nous recherchons avant tout des personnalités qui créent la différence. Rejoindre iQera c’est vivre une aventure humaine et intégrer une communauté de collabor’acteurs engagés, curieux d'apprendre et qui donnent du sens à leur métier et notre activité.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles
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Avantages sociaux
- Carte tickets restaurants
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Cadre & conditions de travail
- Flex office
- Café gratuit à partager avec vos collègues
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Flexibilité & organisation
- RTT
- Accord télétravail applicable à tous les postes
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Formation & progression
- Un parcours d’intégration sur mesure
- Des formations régulières pour développer tes compétences
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Culture & vie d’entreprise
- Soirées annuelles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’adéquation de votre projet
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Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
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Entretien avec un manager et un recruteur pour valider les critères de réussite du poste
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Si les étapes sont validées, une proposition d'offre d’emploi est envoyée sous 2 semaines
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