Chargé de Développement d'Agence A2p H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Optimiser l'efficacité opérationnelle pour le développement du business des Agences
- Par l'utilisation optimale des collaborateurs d'agence et en accompagnant les inspecteurs à identifier et mettre en place les leviers d'efficacité des Agences Structurées
- Identifier et mettre en place avec les inspecteurs les leviers d'efficacité de l'Agence dans un objectif d'optimisation de l'organisation et de digitalisation de l'Agence
- Développer la culture « d'efficacité » pour accompagner le déploiement du programme « STELA » (dont l'optimisation de la gestion du traitement des flux entrants en Agence et l'animation du PTF clients)
- S'appuyer sur le pôle Efficacité Opérationnelle et Commerciale A2P et l'équipe Poste de travail et digitalisation pour animer les collaborateurs d'agence et déployer notamment la DAC et autres mesures/outils
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs dès l'intégration en appui de l'Agent (ateliers, présentations, double-commande...)
- Animation collective
- Participer à l'organisation et l'animation de la convention Nationale des collaborateurs avec le pôle Efficacité opérationnelle et commerciale
- Organiser/animer des ateliers commerciaux (script PRVT, séances de phoning, séances de réponse aux objections lors de vente de produits simples) ou des ateliers pour renforcer les compétences des collaborateurs (prise en main des outils business, développement digital (MonAXA, vitrine...), KYC, relation client afin d'augmenter le multi-équipement et la digitalisation des Agences
- Créer une synergie et une communauté de collaborateurs par des animations : challenges, REX, animation d'un groupe Teams...
- Animation individuelle : présence en agence pour accompagner les collaborateurs dans leur environnement de travail en lien avec les priorités business définies par l'IC et l'agent
Satisfaction client, fidélisation et multi-équipements
- Augmenter le travail de PTF pour accroître le taux de multi-équipement des clients des Agences Structurées, pour contribuera à une meilleure rétention et fidélisation (52% de clients mono-détenteurs avec un taux moyen de multi-équipement de 2,3 contrats/client)
- Accompagner la prise en charge et le développement du multi-équipement sur les clients en gestion directe de sa Région : finaliser les contrats en cours, MAJ du KYC, animer les campagnes ACT, développer la vente de produits (MaPa, Santé, reversements retraite, etc.), ouvrir les Espaces clients...
- Digitalisation des Agences : accroître l'usage des outils de développement du business (Salesforce, Requêteur, PICA, CALC...)
Poste doté d'un véhicule de fonction
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez une première expérience réussie dans l'animation commerciale et la relation client.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement AXA : son écosystème, les partenaires et offres AXA
Vous avez une bonnes bases dans les contrats d'assurance sur les solutions en Prévoyance, Santé, Retraite, Epargne, Banque et gestion de patrimoine.
Vous maîtrisez les outils de vente et de suivi de gestion : Salesforce dont requêteur, CALC, PICA, espace AGIPI, Mon AXA...
Vous êtes à l'aise sur l'environnement règlementaire AXA afin de le déployer à l'ensemble des offres AXA A2P.Vous avez une bonne aisance relationnelle qui vous permet d'aisément prendre la parole en public dans le cadre des animations, tout en faisant preuve de pédagogie.Vous avez un bon esprit d'équipeVous êtes reconnu pour votre sens de business, votre organisation et votre rigueur.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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