Délégué Commercial 60-75-77-93-94-95 H/F Motul
Aubervilliers - 93 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Motul recrute son ou sa Délégué Commercial !!!
Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie.
Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels.
Votre rôle en tant que Délégué Commercial :
Missions principales :
- Assurer l'entretien et le développement du potentiel commercial du secteur en accord avec les priorités de la société et la politique commerciale nationale au sein des différents canaux de distribution (MRA, Concessionnaires, Spécialistes, Distributeur local, etc.) et sur les différentes familles de produit (Auto, Moto, Utilitaires, Marine, Gardening, etc.).
- Mettre en place les moyens organisationnels nécessaires (plan de tournée régulier, optimisation des déplacements, suivi des performances, plan de relance, etc.) auprès des clients professionnels Motul sur le secteur géographique concerné et en accord avec les objectifs de la société.
- Assurer une prospection active et un recrutement régulier de nouveaux clients sur le secteur géographique concerné et en privilégiant les priorités assignées par la société
- Mettre en place de manière pro-active les plans promotionnels et de communication nationaux destinées aux différentes typologies de clients / canaux de distribution afin promouvoir les ventes ainsi que l'image de marque de Motul
- Effectuer une veille concurrentielle active et formaliser des remontées régulières afin de monitorer le positionnement de la marque par rapport à ses concurrents et sur les différents canaux/secteurs d'activité.
- Représenter la marque et la société lors de salons, d'événements sportifs, ou autres, sur le territoire confié par la société ou au niveau national
- Informer la société de la situation particulière de chaque client et mettre à jour le fichier correspondant de la société et plus généralement, rendre compte de son activité à la société
- Adopter et utiliser les différents outils et instructions transmises en matière d'organisation (CRM, Excel, plans de tournées, etc.) et de gestion administrative pour promouvoir l'efficacité organisationnelle et la productivité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez sur l'une de nos annonces !
-
Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min
-
Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team
-
Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!
L'adresse du poste
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Le profil recherché
A propos de toi :
- Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente auprès de professionnels du secteur automobile ou du secteur utilitaires.
- Votre connaissance du réseau et votre relationnel sur la région seront vos atouts pour fidéliser et faire fructifier votre portefeuille de clients.
- Vous appréciez les secteurs de l'auto, de la moto ou du PL par exemple. Vous appréciez particulièrement la technique et vous vous y sentez à l'aise.
- Il est important pour vous de représenter une marque riche, dynamique, porteuse de valeurs, dotée d'un grand patrimoine et d'une reconnaissance mondiale sur son secteur.
- Vous appréciez d'être autonome et vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe.
- Dynamique, déterminé et pugnace, autant de qualités qui font de vous un développeur confirmé.
Rémunération motivante (fixe + commissions + primes), remboursement de frais et voiture de fonction.
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d'un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement :
Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (30 min) ;
Entrevue #2 avec Cyrille -Votre Manager - (1h)
Entrevue #3 avec Thomas -Votre N+2 - (30 min)
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise en recherche d'innovation permanente
-
Rémunération attractive
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Primes de vacances
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Participation
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RTT
-
Un Groupe qui s’engage en RSE
-
Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Aubervilliers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 400 € / an 3 367 € / mois 22,20 € / heureSalaire brut estimé
52 200 € / an 4 350 € / mois 28,68 € / heureEstimation haute
69 000 € / an 5 750 € / mois 37,91 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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