Data & Performance Analyst H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La mission Steeple
Chez Steeple, nous avons une conviction profonde : la communication interne est la clé d'un travail plus humain, plus collectif et plus efficace.
Notre mission est de réenchanter la vie au travail en reconnectant tous les collaborateurs - quels que soient leur métier, leur lieu où leur niveau d'accès aux outils digitaux - à la vie de leur entreprise.
Nous concevons une plateforme simple, visuelle et accessible, qui donne à chacun l'envie et les moyens de s'informer, de participer, et de faire vivre la culture d'entreprise.
Pourquoi ce poste existe
Accompagner un changement d'outil, c'est bien. Accompagner un changement d'usage, c'est ce qui fait toute la différence.
Chez Steeple, nous sommes convaincus que la réussite d'un projet ne repose pas uniquement sur la technologie, mais sur la compréhension fine des pratiques des clients, la qualité des recommandations, et l'engagement des équipes sur le terrain.
Nous recherchons un·e Data & Performance Analyst pour mettre la donnée au service de l'action et nous aider à mieux décider, mieux agir. Avec une vision claire et des analyses percutantes, on pilote plus juste, on mesure ce qui compte vraiment, et on avance plus vite, ensemble.
Tes missions
Garantir la pertinence et la qualité des données CRM.
- Identifier, centraliser et fiabiliser les sources de données clés de l'entreprise.
- Participer à l'enrichissement et à l'optimisation des données stratégiques.
- Veiller à la qualité, la cohérence et l'intégrité des données dans les outils internes.
- Accompagner les équipes dans la bonne utilisation et l'interprétation de la donnée.
Soutenir la stratégie de performance par la data.
- Suivre et analyser les KPIs et OKRs de l'entreprise.
- Créer, maintenir et faire évoluer les tableaux de bord pour les équipes.
- Participer à des projets transverses orientés data et performance.
- Fournir des analyses permettant d'optimiser les processus internes.
Agilité et Transversalité.
- Intervenir sur différents projets selon les besoins et priorités.
- Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops, Marketing, etc., pour comprendre les enjeux et proposer des solutions data-driven.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et process.
Ton profil
- Tu as au moins 4 ans d'expériences (hors alternance) sur un poste similaire.
- Tu maîtrises les outils techniques et les outils de requêtage (SQL).
- Suivre, analyser, interpréter et améliorer la performance des activités de l'entreprise via les données n'a plus de secret pour toi.
- Avoir utilisé Hubspot lors d'une précédente expériences est un +.
- Curieux(se) des nouvelles technologies ? Un intérêt pour l'intelligence artificielle est un vrai atout pour contribuer à l'innovation data chez Steeple.
- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements.
- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.
- Tu as une capacité d'investigation ainsi que de travailler en autonomie.
- Tu es curieux, dynamique ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.
- Steeple s'internationalise, vous savez a minima comprendre une présentation en anglais.
Le poste est à pourvoir à Rennes, en CDI.
Le processus de recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Caroline, Chargée RH.
- Étape 2 : Entretien métier avec Adrien, Head of Data & Performance et Edouard, Responsable RH.
- Étape 3 : Mise en situation.
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
Ce qu'on t'offre
- Un poste à fort impact, au coeur de notre stratégie de développement.
- Un projet ambitieux, tourné vers la croissance, avec beaucoup d'autonomie.
- La liberté de poser ta patte sur un chantier structurant.
- Une entreprise en pleine expansion, avec une forte ambition collective.
- Une équipe soudée, passionnée et engagée dans ce qu'elle fait.
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Un cadre de travail flexible.
- Et surtout : l'opportunité de bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici
Et maintenant ?
Partage-nous ton CV (ou ton profil LinkedIn) et tes motivations à nous rejoindre !
Nous étudierons attentivement toutes les candidatures
À très vite Caroline !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Jacques-de-la-Lande
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
49 100 € / an 4 092 € / mois 26,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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