Account Manager - CDI H/F GroupM
Paris 1er - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
Les missions du poste
A propos d'EssenceMediacom. Une marque phare de WPP Media.
EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées.
Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs.
Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.
Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe planning.
Résumé du rôle et impact :
L'account manager planning est responsable de chaque campagne - assurant une exécution précise et dans les délais, collaborant avec les homologues de sa discipline pour les contributions et présentant le travail quotidien aux clients. Lors des réunions internes/externes, il est responsable de s'assurer que tous les suivis médias sont correctement traités.
Missions principales :
- Mener les conversations avec les équipes d'Activation et de Solutions Médias et challenger les réponses aux briefs.
- Rédaction de recommandations cross-canal : architecture média et rôles médias assurant une traduction fluide et pertinente de la stratégie aux activités médias.
- Sélectionner et utiliser les outils pertinents nécessaires pour éclairer les activités médias.
- Suivi et brief des expertises, s'assurer de la bonne livraison des campagnes, du brief jusqu'au bilan.
- Coordination avec les équipes globales pour des demandes récurrentes liées aux outils de Media planning.
- Collaboration étroite avec la discipline client (client operations) pour assurer la fluidité de la tenue du compte
Compétences et expérience :
- (Bac +4/5) spécialisé(e) en Marketing/Communication, vous avez 3 ans et plus d'expérience en agence média, publicité, régie publicitaire ou chez l'annonceur (stages et alternances inclus)
- Appétence pour les chiffres, les analyses et désir de comprendre les données pour les placer au coeur des réflexions médias.
- Bonne connaissance des canaux médias online & offline dans leur orchestration et leur exécution. Le poste est pluri-média avec une bonne partie de digital.
- Maîtrise des différents formats digitaux, des médias sociaux et de l'influence.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
- Nature agile, curieuse et autonome. Capacité à être autonome après la formation, rigoureux, capable de jongler entre plusieurs clients et marques, organisé, bon communicant.
- Appétit pour la mise en oeuvre de méthodologies de mesure avancées pour comprendre l'impact des différentes configurations médias.
- Excellentes compétences organisationnelles, avec une attention particulière aux détails.
- Anglais professionnel : capacité à comprendre et se faire comprendre. La production de documents est toujours en anglais.
La vie chez WPP Media et ses avantages :
Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.
Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.
Nos avantages comprennent :
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l'année
- Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
- Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d'ancienneté
- 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d'endométriose
- Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
- Missions solidaires possibles via le programme We care and we act
Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media !
Process de recrutement :
Entretien avec l'équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
Entretien opérationnel : Un premier entretien opérationnel sera ensuite prévu afin d'évaluer vos compétences techniques et l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste.
Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d'évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous demandée lors d'un entretien physique.
Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.
Consultez notrepour tout savoir sur la protection de vos données.
Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
#LI-Promoted
Bienvenue chez GroupM
Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications.WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos de WPP Media :
WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez.
WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez.
Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :
- Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
- Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
- Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.
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