Formateur en Soft Skills H/F Kaptiv
Saint-Paul - 974 IndépendantOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 32 - 34 € / heure
- Travail de jour
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre programme de formation SOFT SKILLS, nous recherchons un(e) formateur/formatrice motivé(e) et expérimenté(e).
Missions principales :
En tant que Formateur/Formatrice Soft Skills, vous aurez les responsabilités suivantes :
Concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation courtes, interactives et adaptées aux besoins spécifiques des publics en insertion.
Transmettre et faire acquérir les compétences douces clés, incluant mais sans s'y limiter :
La communication efficace (orale et écrite, écoute active, affirmation de soi).
Le travail collaboratif et l'esprit d'équipe.
La résolution de problèmes et la pensée critique.
L'adaptabilité et la gestion du changement.
La gestion du stress et la résilience.
Le professionnalisme et l'éthique professionnelle.
La confiance en soi, la motivation et l'estime de soi.
L'organisation personnelle et la gestion du temps.
Accompagner et suivre individuellement les participants dans leur progression, en leur offrant un soutien personnalisé et des retours constructifs.
Évaluer l'acquisition des compétences et l'impact des formations, en ajustant les méthodes pédagogiques si nécessaire.
Créer un environnement d'apprentissage stimulant, bienveillant et participatif, favorisant l'échange et la mise en pratique.
Collaborer avec les équipes d'accompagnement à l'insertion pour assurer une cohérence et une complémentarité des parcours.
Le profil recherché
Expérience significative en tant que formateur/formatrice en compétences douces, idéalement auprès de publics en insertion, de demandeurs d'emploi ou de jeunes adultes.
Excellente maîtrise des techniques d'animation de groupe et de la pédagogie active.
Capacité à adapter son discours et ses méthodes à des publics variés et à des niveaux différents.
Fortes compétences relationnelles : écoute, empathie, bienveillance et dynamisme.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Une connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et de ses enjeux serait un plus.
L'entreprise
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.
Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.
Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients.
Infos complémentaires
n/c
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