Chargé d'Affaires Ascenseurs Nouvelles Installations H/F TK Elevator France
Mérignac - 33 CDISuper recruteur
- 50 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre Direction Montage un Chargé d'affaires Nouvelles installations (F/H).
CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Le poste est basé à Mérignac(33).
Rattaché à la Direction des Nouvelles Installations, vous aurez pour principales missions :
D'organiser et piloter l'activité
- Piloter les affaires en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon les cahiers des charges / contrats (demande du clients, budget, délais...)
- Livrer les affaires au niveau de qualité attendu par le client
- Participer aux revues d'offres en appui du service commercial, afin de vérifier que l'offre de l'entreprise réponde aux obligations contractuelles du marché en tout point (sécurité, réglementation, coût, planning...)
- Effectuer les revues d'affaires avec le BD et le CT pour valider les pièces du
marché, les aspects techniques et budgétaires avant enregistrement
- Assurer le suivi opérationnel et financier des affaires dans les systèmes
d'information tout au long du chantier
- Assurer - en liaison avec les CT, assistantes et le Service Relations Clients - la
communication avec les parties prenantes du projet (client, bureau d'étude, sous-traitants, fournisseurs...)
D'animer et de manager l'équipe
- Impulser une dynamique d'équipe, contributive à la bonne marche de la Direction des Nouvelles Installations
- Animer le suivi des KPI auprès des équipes, conformément aux processus de l'entreprise (sécurité, qualité, opérationnels et financiers)
De représenter l'entreprise auprès des clients et de participer au développement de l'activité
- Intégrer et impulser la politique commerciale au sein du service
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
-
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
-
Vous intégrez l’entreprise !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation ingénieur et/ou doté d'une expérience de 5 à 10 dans le domaine de l'ascenseur, si possible sur un poste équivalent ou au minimum sur un poste de conducteur de travaux, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...).
Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération sur 13 mois
-
35 heures
-
Primes paniers ou tickets restaurants
-
Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'activité)
-
Intéressement & participation
-
Véhicule de service ou de fonction (selon le poste)
-
Mutuelle & prévoyance
-
CSE (voyages, licence sport, abonnement en salle, culture...)
Bienvenue chez TK Elevator France
Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'Euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.
TK Elevator France réalise un chiffre d'affaires de près de 281 M€ avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.
Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Avantages et rémunération : fixe annuel + 6 K€ annuel de variable selon atteinte de 100% des objectifs. Intéressement/participation, Mutuelle/Prévoyance. Véhicule de fonction.
Super recruteur
- Mérignac - 33
- CDI
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