Directeur·ice Commercial·e Bâtiment Rénovation H/F Challenge Recrutement
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 80 000 - 95 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- BTP
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrerez un groupe innovant de la filière bâtiment composé d'environ 800 collaborateurs, spécialisé sur des projets de réhabilitations et de constructions neuves à forte valeur ajoutée. Cette entreprise s'appuie sur un savoir-faire historique marqué par de belles réalisations en rénovation sur des espaces tertiaires et industriels. Afin de renforcer sa position sur le marché de la rénovation et accompagner sa croissance, le groupe crée un poste de Directeur.ice Commercial.e, basé à Paris et rayonnant sur le périmètre national.
Ce qui fait la différence :
- Un poste stratégique avec une vision nationale sur un marché porteur
- Une entreprise intégrée avec des synergies fortes entre les métiers tertiaires et industriels
- Une organisation agile et industrielle à répondant à des projets ambitieux sur tout le territoire
- Un engagement dans la filière de construction durable grâce à la construction hors site
Missions et enjeux du poste :
Rattaché.e au Directeur Commercial Groupe, vous évoluerez en interaction étroite avec la Direction Générale Bâtiment, les Directeurs Commerciaux Régionaux et les services projets. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'identification de projets de rénovation à l'échelle nationale, en site occupé ou non.
Votre mission consistera dans un premier temps à établir une stratégie commerciale en collaboration avec les parties prenantes en interne, pour identifier les opportunités de développement sur des chantiers de tailles importantes. A ce titre, vous assurerez une veille stratégique sur les marchés du tertiaire, de l'industrie, de l'hôtellerie, et autres en entretenant un réseau actif auprès des acteurs clés (aménageurs, investisseurs, développeurs, utilisateurs finaux, architectes, MOE...). Une fois identifiés, vous qualifierez les projets et monterez un dossier d'éligibilité avant la phase études. Vous participerez ensuite au montage du dossier et à la phase de négociation des offres en lien avec le service étude, jusqu'à la signature du contrat.
Enfin, vous assurerez un reporting régulier auprès du CODIR, avec une analyse des résultats et des leviers d'action à mettre en oeuvre. Vous bénéficierez pour ce faire du déploiement d'un nouvel outil CRM destiné à piloter votre activité et renforcer les synergies internes.
Le profil recherché
Le profil recherché :
Vous justifiez d'au moins 8/10 ans d'expérience dans le développement commercial de projets de rénovation de bâtiments industriels et/ou logistiques. Vous avez une bonne connaissance des enjeux de ce type de projets et du tissu économique national autour du tertiaire et de l'industrie. Votre capacité à mettre en oeuvre une stratégie commerciale, votre réseau et votre relationnel seront clés pour réussir dans ce poste.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
Conditions et avantages :
- CDI
- Statut Cadre
- Rémunération annuelle brute située entre 80K€ et 95K€ selon expérience
- Véhicule de fonction
- Avantages groupe : RTT, plan d'épargne entreprise, mutuelle famille, participation, actionnariat salarié, CSE
- Poste basé à Paris, déplacements à prévoir sur le territoire national
L'entreprise
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité.
- Paris - 75
- CDI
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