Charge de Recrutement H/F Safran
Sars-et-Rosières - 59 CDD- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain !
Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.
Rejoindre AAS, c'est intégrer :
Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (150 collaborateurs).
Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.
Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain.
Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe.
Votre rôle, vos défis
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et structuré(e), capable de gérer le processu de recrutement et de contribuer activement au bon fonctionnement du service RH.
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous serez en lien direct avec les managers opérationnels et participez à des missions RH transverses (administration du personnel, formation) :
- Recrutement opérationnel :
Recueillir les besoins en recrutement
Rédiger et publier les annonces sur les canneaux appropriés
Trier les candidatures, analyser les profils avec esprit critique
Conduire les premiers entretiens téléphoniques et physiques
Assurer une expérience candidat fluide et professionnelle.
Participer aux différentes candidats (salon/ Ecole) et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement
- Suivi administratif des recrutements :
Préparer les dossiers administratifs d'embauche
Suivre les périodes d'essai et relancer les interlocuteurs si besoin.
- Intégration et Onboarding :
Organiser l'arrivée des nouveaux collaborateurs (Point d'intégration)
Suivre le plan d'onboarding en lien avec les managers
Recueillir les feedbacks et proposer des pistes d'amélioration
- Support aux missions RH
Apporter un soutien ponctuel sur l'administration du personnel (dossiers, courriers...)
Participer au suivi administratif des formations : Convocations, feuilles de présence, évaluation des sessions...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation Bac +3 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie en recrutement ou RH (alernance incluse)
- Maîtrise des outils de recrutement et jobboards
- Sens de l'organisation, rigeur et autonomie
- Esprit critique et capacité à évaluer un profil avec objectivité
- Aisance relationnelle, diplomatie et posture professionnelle
Envie de nous rejoindre ?
Plongez dans notre univers en vidéo sur notre page LinkedIn / Facebook et Instagram et découvrez les coulisses de nos métiers.
CDD - Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Airfoils Advanced Solutions !
Ce que nous offrons :
- Un rôle complet et formateur
- Une équipe soudée et bienveillante
- Des projets RH et transverses à co-construire
- Des outils digitaux pour faciliter le quotidien (SIRH, LMS...)
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sars-et-Rosières
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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