Business Developer H/F Manpower

Détail du poste

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F) Commerciales
- Gérer et développer un portefeuille clients existant.
- Promouvoir les différentes gammes de produits et conclure les ventes.
- Évaluer la solvabilité des clients et assurer le recouvrement des créances.
- Collaborer avec le service achats pour garantir les volumes et les conditions tarifaires.
- Négocier avec les fournisseurs.
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et encadrer les équipes ADV.
- Réaliser des études de marché et élaborer des stratégies de croissance.
Administratives
- Assurer un reporting régulier et compléter les documents nécessaires.
- Transmettre les informations clés à la Direction.
- Suivre les performances et encadrer l'équipe ADV.
- Mettre en ½uvre la politique commerciale de l'entreprise.
- Approfondir la connaissance des produits.
- Être à l'écoute des clients et anticiper leurs besoins.
- Réaliser une veille concurrentielle active.
Missions secondaires
- Appliquer les procédures internes et contribuer à leur amélioration continue.
- Valoriser l'image de l'entreprise.
- Participer aux réunions internes et aux séminaires professionnels.
Formation et expérience
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en commerce ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Expérience impérative dans le secteur agroalimentaire.
- Formation prévue : 6 mois.
Compétences clés
- Maîtrise des techniques de négociation et de vente.
- Sens commercial développé et capacité à convaincre.
- Excellentes compétences en communication et en écoute.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Bonne connaissance du marché et des clients.
- Anglais courant exigé.
Qualités personnelles
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Capacité d'adaptation, efficacité et persévérance.
Conditions
- Délai d'autonomie opérationnelle estimé à 6 mois.
- Objectifs : développement du chiffre d'affaires et de la marge, qualité des offres, efficacité de la collaboration avec l'ADV, qualité des comptes rendus.
Informations complémentaires
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- Avance sur frais et remboursement via notes de frais.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-09-2025