Responsable Paye et Administration du Personnel H/F Groupe Restalliance
Lyon 2e - 69 CDI- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la DRH, vous animez l'équipe Paie & Administration du Personnel composée de 14 gestionnaires, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la qualité du traitement de la paie, de la gestion administrative du personnel, ainsi que du bon fonctionnement des dispositifs de protection sociale et d'épargne salariale pour l'ensemble des salariés du Groupe.
Vous êtes force de proposition pour poursuivre la digitalisation, la simplification et la fiabilisation des processus dont vous avez la responsabilité.
De manière plus détaillée, vous aurez la responsabilité :
- Du pilotage de la paye et de l'administration du personnel dans un contexte de flux d'entrées/sorties important
- Du management de l'équipe
- Du pilotage des dispositifs RH Groupe : épargne salariale, protection sociale, digitalisation, etc.
- De préparer et de contribuer aux négociations sociales qui relèvent de votre périmètre
- D'assurer une veille juridique, conventionnelle et technique
- D'être un interlocuteur privilégié des managers, de l'équipe RH et des instances représentatives du personnel sur votre périmètre.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le métier, avec notamment la responsabilité d'une équipe dans des environnements dynamiques.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos capacités d'organisation et de gestion de priorités ainsi que votre fiabilité seront des atouts indispensables pour réussir sur le poste.
Nous vous proposons
- Travailler pour un métier qui fait sens, au service des personnes fragilisées
- Évoluer dans un environnement dynamique et en évolution constante
- Piloter des projets structurants pour l'entreprise et les salariés
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage sur Restalliance : https://www.restalliance.fr/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien opérationnel (2 à 3 maximum)
-
Entretien RH (en fonction des profils)
Raisons de nous rejoindre
-
Une présence sur toute la France
-
Une diversité de métiers
-
Une école de formation interne (management et métiers)
-
Une politique RSE
-
13ème mois
-
Télétravail sur certaines fonctions
-
Horaires de travail
-
Tickets restaurants
Bienvenue chez Groupe Restalliance
Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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