Chargé de Développement des Ressources Humaines - Alternance Cdrh Strasbourg H/F IFCE
Strasbourg - 67 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Une start-up innovante dans le domaine de la technologie et de l'intelligence artificielle à Strasbourg recherche un(e) chargé(e) de développement des ressources humaines en alternance. Vous serez au coeur du développement des équipes, de la gestion des talents et du soutien à la culture d'entreprise dans un environnement en forte croissance, tout en préparant un Titre RNCP Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) à l'IFCE Strasbourg.
Missions :Recrutement et gestion des talents
- Participer activement au processus de recrutement des profils tech et non-tech (sourcing, entretiens, onboarding)
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer une expérience de bienvenue exceptionnelle
- Mettre en oeuvre des stratégies pour attirer des talents diversifiés, particulièrement dans le domaine de la technologie et de l'innovation
Culture d'entreprise et bien-être des collaborateurs
- Contribuer à l'élaboration d'une culture d'entreprise forte, innovante et inclusive
- Participer à la mise en place d'initiatives pour améliorer le bien-être et l'engagement des employés
- Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe et promouvoir une atmosphère de travail collaborative
Formation et développement des compétences
- Identifier les besoins de formation spécifiques aux équipes tech et non-tech
- Participer à la gestion et à l'organisation des parcours de développement personnel et professionnel
- Aider à la gestion de la performance et au suivi des plans de développement des compétences des collaborateurs
Gestion des relations sociales et des outils RH
- Assurer la gestion des relations avec les équipes pour répondre à leurs besoins RH
- Aider à la mise en place d'outils RH numériques pour optimiser la gestion des talents et le suivi des performances
- Participer à l'administration des documents RH (contrats, congés, paie) et à la gestion des indicateurs RH
L'adresse du poste
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