Chef de Section Relations avec les Organismes Externes H/F

Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Rattaché directement au DRH-MD, le bureau synthèse, pilotage et management de l'information (BSPMI) coordonne l'action des services de la DRH-MD dans deux domaines essentiels : la production de documents à vocation externe et le management de l'information. Il assure, le cas échéant, le suivi de certains dossiers qui requièrent une approche transversale de l'action des services de la DRH-MD. Dirigé par un chef de bureau assisté de deux adjoints, le BSPMI est composé de trois sections.
Sous l'autorité de l'adjoint synthèse, la section « relations avec les organismes externes » propose, sur la base des contributions des services experts de la DRH-MD, et le cas échéant des armées, directions et services, les réponses aux sollicitations ministérielles et parlementaires (questionnaires parlementaires, préparation des auditions d'autorités - ministre, secrétaire général pour l'administration, directeur, etc.). Elle produit également, pour la DRH MD, les réponses aux rapports de la Cour des comptes qui nécessitent une coordination et une synthèse des contributions de plusieurs services de la DRH-MD. Elle participe, en tant que de besoin, aux travaux relevant du champ de responsabilité de la section « études et synthèse internes ».
Le chef de la section « relations avec les organismes externes » travaille en liaison étroite avec les différents services de la DRH-MD. Il anime et coordonne les travaux relevant du périmètre de responsabilité de la section.
Préparer des éléments de réponse aux rapports de la Cour des comptes relevant du périmètre de responsabilité de la DRH-MD.
Piloter, coordonner et superviser les travaux préparatoires du projet de loi de finances et du projet de loi de règlement
Élaborer des documents de synthèse et d'analyse dans le domaine RH ministériel.
Animer et coordonner les travaux relevant du périmètre de responsabilité de la section (encadrement de deux agents de catégorie A ou officier).
Suivre des sujets spécifiques du domaine RH.
Assurer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l'activité du bureau.
Participer, en tant que de besoin, aux travaux relevant de la section « études et synthèse internes ».
NBI : 10 points