Les missions du poste
En tant que membre à part entière du pôle Search, vous collaborerez directement avec un·e Consultant·e Senior sur des missions à forte valeur ajoutée :
- Co-construire la stratégie de recrutement : analyser les besoins et identifier les talents à chasser (approche marché, ciblage métier...)
- Identifier et contacter des candidats via sourcing, réseaux et messages d'approche directe
- Conduire des entretiens téléphoniques : pour qualifier les profils et instaurer un rapport de confiance
- Assurer le reporting & suivi des missions : indicateurs clés, priorisations, retours
- Contribuer à des projets transverses : améliorer nos process, renforcer notre marque employeur, optimiser nos outils et supports de communication
Le profil recherché
- Curieux·se, tenace, convaincant·e, avec un excellent relationnel verbal et écrit
- À l'aise avec les outils numériques (Office, LinkedIn...) et, idéalement, un anglais opérationnel
L'entreprise
Reconnus pour notre rigueur, notre éthique et notre engagement, nous plaçons l'humain et la confiance au coeur de chaque mission.
Infos complémentaires
- Un accompagnement personnalisé : onboarding structuré, suivi rapproché, responsabilisation rapide
- Apprentissage au coeur de la mission : comprendre les enjeux RH de grands groupes, PME, et scaleups
- Réseau professionnel solide : échanges fréquents avec des consultants et dirigeants, véritable plus pour votre futur
- Ambiance collaborative et bienveillante : une équipe disponible pour vous aider à maîtriser les rouages du recrutement Executive
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3337370/24086860 CDRF/35R
