Alternant en Ressources Humaines H/F John Cockerill
Distroff - 57 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Durant ton alternance, tu intégreras le Shared Service RH France, véritable point de convergence des fonctions RH du groupe, en appui aux différentes RH Locales.
CE QUE TU FERAS
Tu interviendras en soutien transversal au Service Partagé RH France, en appui aux RH Locales des diverses entités du Groupe John Cockerill en France
Tu pourras notamment :
- Mise à jour de l'intranet RH et proposer des contenus clairs et attractifs.
- Gestion de la flotte automobile
- Création de process interne
- Missions diverses en fonction des besoins et des demandes :
- Création de support de formation
- Élaboration de dashboards RH
- Mise à jour de supports RH : présentations internes, infographies RH, documents onboarding, trames de communication interne...
TON PROFIL
- Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, Communication, Digital RH, Sciences de gestion, etc.
- Tu es un peu geek sur les bords : Canva, SharePoint, Excel, outils collaboratifs ou encore l'IA ne te font pas peur.
- Tu aimes rendre les choses claires, simples et visuelles.
- Tu es autonome, débrouillard(e), rigoureux(se) et tu sais jongler entre plusieurs projets.
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Pour contribuer à la transformation RH d'un groupe industriel en pleine évolution.
Pour apprendre dans un cadre bienveillant, à la croisée des RH, de la com et du digital.
Pour être utile, visible, et laisser une trace concrète pendant ton alternance.
Envie d'apporter ta patte geek à un service RH en mouvement? Postule dès à présent !
Notre processus de recrutement
Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Groupe international à taille humaine
-
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
-
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Bienvenue chez John Cockerill
LE GROUPE JOHN COCKERILL
Depuis plus de deux siècles, John Cockerill imagine et déploie des solutions technologiques au service de l'industrie, de l'énergie, de la défense, de l'environnement et de la mobilité durable. Présent dans plus de 20 pays et fort de plus de 6 500 collaborateurs, notre groupe agit au quotidien pour un monde plus sûr, plus durable, plus efficace.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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