Chargé - Chargée d'Affaires H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Créé en 1987, le chantier OCEA est aujourd'hui un leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium jusqu'à 85 mètres.

Grâce à ses 400 collaborateurs et à ses outils industriels modernes et performants, notre entreprise se distingue par des conceptions innovantes, à faible impact environnemental et spécifiquement adaptées à leur exploitation.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein de notre entreprise leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium.

Missions

OCEA recherche un(e) Chargé / Chargée d'Affaires en CDI pour son site des Sables d'Olonne.

Au sein du service Qualité Gestion de Projets, vous assurez la conduite des affaires confiées, depuis la concrétisation du contrat jusqu'à sa recette, afin d'assurer la satisfaction du client tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais, ainsi que la mitigation des risques.

Vous êtes notamment en charge de :

Assurer le pilotage interne de l'affaire, en étroite collaboration avec les services internes impliqués.

Gérer la relation client :
- Organiser et piloter le lancement de l'affaire, ainsi que les réunions nécessaires à son avancement ;
- Assurer une communication régulière avec le client dont vous êtes l'interlocuteur privilégié, en concertation avec le responsable commercial dédié.

Participer à la gestion de la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, en collaboration avec le service achats.

Piloter les phases recettes des affaires par le client :
- Faire constater les clés techniques d'avancement et les livraisons intermédiaires ;
- Présenter les programmes de recette et obtenir leur validation ;
- Participer aux essais pendant les recettes clients ;
- Concrétiser les livraisons provisoire et définitive

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation initiale Bac +5, type Ingénieur généraliste avec dominante technique dans le domaine maritime, assortie d'une 1ère expérience dans une fonction de gestion d'affaires industrielles, idéalement acquise dans le domaine de la construction navale.

Votre leadership, votre excellent relationnel et vos capacités d'écoute et de dialogue vous permettent de nouer des relations de confiance tant avec nos clients qu'avec les équipes internes.

Doté(e) d'aptitudes certaines à la négociation commerciale, vous savez mener des discussions avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multiculturel, afin de garantir la satisfaction client tout en défendant les choix et intérêts de notre chantier.

Votre connaissance des outils de conduite de projet et outils associés, votre autonomie, votre aptitude à définir et gérer les priorités, votre pragmatisme et vos capacités d'organisation font de vous le(la) candidat(e) idéal(e).

Une pratique courante du français et de l'anglais est nécessaire.

Vous êtes également amené(e) à vous déplacer sur les autres sites du groupe, en France et à l'Etranger.

Poste 100% Présentiel (sans télétravail)

Salaire fixe annuel (60k - 66K€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions

Nos + ?

Nous vous offrons :

*Une ETI en pleine croissance

*Une structure agile

*Un poste challengeant dans un environnement international

*Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise

*Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise

=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l'entreprise

=> Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise

=> Jour(s) de congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté

=> Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d'année des jours non pris

=> Négociations salariales annuelles

=> Intéressement aux résultats

=> Participation aux bénéfices

=> Plan d'Epargne Entreprise

=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour événements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations...

=> Moments de convivialité : repas de service, événements sportifs...