Responsable Growth Marketing Campaign H/F JEMS
Levallois-Perret - 92 CDI- 45 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes une entreprise tech en forte croissance, spécialisée dans la valorisation de la donnée.
Notre mission : aider les entreprises à prendre des décisions plus intelligentes grâce à une exploitation fine et responsable de leurs données.
Notre équipe est composée de passionnés de data, de produits et de croissance. Et nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Growth Marketing Manager pour accélérer notre développement.
En tant que Growth Marketer, vous serez au coeur de notre stratégie d'acquisition, d'activation et de rétention. Vous aurez un rôle clé pour identifier, tester et scaler des leviers de croissance efficaces.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Mettre en place et piloter des campagnes d'acquisition multicanales (SEO, SEA, LinkedIn Ads, email marketing, contenus, etc.)
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et sales pour aligner les efforts growth
- Créer et monitorer des dashboards de performance pour piloter les KPIs
- Identifier et tester de nouveaux canaux ou tactiques de croissance (outbound, automatisation, partenariats, etc.)
- Participer à la stratégie de contenu (livres blancs, newsletters, webinars.)
Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing digital, growth ou acquisition au sein de startups, scale-ups ou agences.
Vous êtes data-driven, curieux(se), autonome et orienté(e) résultats.
Vous savez manier les outils de marketing digital (Hubspot, Google Analytics...)
Une connaissance du monde de la data, de la tech ou du B2B est un plus.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 48 Mois
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez JEMS
Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients.
Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usages disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique.
Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité.
- Levallois-Perret - 92
- CDI
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