Commercial Sédentaire - Alternance H/F Sogelink
Caluire-et-Cuire - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.
Concernant votre profil :
- Vous êtes en cours de formation type école de commerce, université ou école d'ingénieur.e ?
- Vous êtes doté.e d'un réel intérêt pour l'innovation et la technologie, vous souhaitez découvrir la vente de solutions logicielles ?
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt.e à vous investir pleinement dans votre montée en compétences ?
Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l'aventure !
Les missions de votre aventure
Au sein de la Direction commerciale Build & Secure, vous accompagnez l'équipe commerciale dans le développement du portefeuille clients "Key Accounts" à forte valeur ajoutée et stratégique de l'entreprise.
En collaboration avec l'équipe commerciale Grands Comptes, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires du service :
- Prospecter et présenter les solutions du Groupe telles que DICT.fr et Formations,
- Déployer le maximum de nos offres logicielles au sein d'un même client,
- Négocier et rédiger des offres commerciales personnalisées,
- Participer à la promotion et la vente de tous les services de Sogelink auprès de l'ensemble des interlocuteurs clients.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Customers Sucess en charge de la fidélisation et du suivi de vos clients :
- Assurer une présence régulière auprès de vos clients en participant à des événements : copils, salons, conférences, etc.
- Fidéliser et réaliser des ventes de services additionnels et prestations complémentaires à forte valeur ajoutée,
- Proposer et compléter les outils de reporting en collaboration avec l'équipe commerciale.
Votre environnement de travail :
Des déplacements possibles sont à prévoir sur toute la France,
Un management de proximité,
Une équipe qui commercialise des solutions innovantes et adaptées.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
- Charte télétravail
- Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH
- Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs.rices de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération...
- Rémunération selon profil
- Primes d'intéressement & participation
... et bien d'autres avantages
- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
- Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable
Parcours d'intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique de 15 minutes
-
1er entretien avec son ou sa responsable + la chargée de recrutement responsable du poste
-
2ème entretien avec une responsable RH et un manager / directeur du poste concerné
-
Test technique pour nos offres tech
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
2 jours de télétravail / semaine
-
Variable sur objectif
-
Accords d’intéressement et de participation
-
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par employeur
-
Locaux modernes
-
Prime vacances
-
5 jours de repos en + des 25 jours de CP
Bienvenue chez Sogelink
Embarquez dans l'univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu'éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c'est :
- 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
- 18 000 clients
- 220 000 utilisateurs
- 8 bureaux en France
- 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l'international
- Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ?
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