Les missions du poste

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous avez envie :
- De prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie ;
- D'être l'interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ;
- D'intégrer un parcours de formation interne.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 ou d'une formation certifiante en Paie, vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie.
- La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.
- Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'externalisation de la paie.
- Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.

Télétravail
Semaine parentale
Mobilité douce et durable
Compte épargne temps

Modalités de travail :
- Localisation : Saint-Lô
- Type de contrat : CDI
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.