Charge de Recrutement H/F CHAZAL
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, tu seras chargé.e du recrutement pour l'ensemble de nos sociétés (CHAZAL, DEAL HYDRAULIQUE et REBOUL).
Tes missions quotidiennes seront les suivantes :
Diffusion des offres : publication d'annonces attractives sur les différents job boards et réseaux sociaux
Sourcing : chasse proactive des candidats via des outils de recherche et réseaux professionnels
Entretiens de recrutement : préqualification téléphonique, prises de références, évaluation des compétences, et compte rendu d'entretien
Développement de réseau : animation de viviers, participation à des salons, événements professionnels et job dating
Reporting d'activité : Mise en place de reporting RH et alimentation de la CV thèque pour alimenter son vivier
Le profil recherché
- Tu justifies d'un Bac +5 dans les ressources humaines ou marketing RH
- Tu as une expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement
- Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle, goût du terrain, et ta réactivité.e
- Tu feras appel à ton imagination et sera force de proposition
Tu es au bon endroit !
Bienvenue chez CHAZAL
Bienvenue chez CHAZAL :
Qui sommes-nous ?
Créée en 1906, CHAZAL est une entreprise pluridisciplinaire, spécialisée en :
Création d'espaces paysagers,
Entretien d'espaces verts,
Élagage.
Au coeur du projet ?
180 collaborateurs passionnés dont 25 apprenti.es, réparti.es sur nos 4 agences de la région AURA (Villefontaine, Saint-Priest, Saint Genis-Laval et Ambérieux d'Azergues), afin d'être au plus proche de leur domicile et de leurs chantiers.
Infos complémentaires
- Épargne salariale (participation, intéressement)
- Panier repas à 7€ net par jour
- 12 RTT
- Plan d'épargne retraite
- Un CSE dynamique : partenariats avec la LDLC Arena, Lou Rugby, campagne de vin, parfums et chocolats, carte cadeaux...
- De nombreux moments de cohésion et de convivialité internes tout au long de l'année : repas de fin d'année, journée cohésion (https://www.youtube.com/watch?v=d9rIBRIV7iE), événements sportifs (Marathon du Beaujolais, Sainté Lyon...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique avec notre service RH
-
Entretien avec notre service RH et/ou une personne de l'exploitation
-
Retour positive ou négative par notre service RH
-
Nous informons les équipes de votre arrivée prochaine pour bien vous accueillir.
-
Signature de votre contrat
Raisons de nous rejoindre
-
MG revalorisés par rapport à la CCN (12.90 € à 35 € net par jour)
-
Annualisation du temps de travail
-
Epargne salariale – intéressement et participation
-
Prime nettoyage vêtement 1 € net / jour travaillé
-
Congés payés non imposés (seulement une fermeture en hiver)
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Priest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 07/08/2025 - Réf : 3264197/24044341 CDR/69S
Charge de Recrutement H/F
- Saint-Priest - 69
- CDI
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