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Charge de Recrutement H/F CHAZAL
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une équipe RH composée de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, tu seras chargé.e du recrutement pour l'ensemble de nos sociétés (CHAZAL, DEAL HYDRAULIQUE et REBOUL).
Tes missions quotidiennes seront les suivantes :
Diffusion des offres : publication d'annonces attractives sur les différents job boards et réseaux sociaux
Sourcing : chasse proactive des candidats via des outils de recherche et réseaux professionnels
Entretiens de recrutement : préqualification téléphonique, prises de références, évaluation des compétences, et compte rendu d'entretien
Développement de réseau : animation de viviers, participation à des salons, évènements professionnels et job dating
Reporting d'activité : Mise en place de reporting RH et alimentation de la CV thèque pour alimenter son vivier
- Tu justifies d'un Bac +5 dans les ressources humaines ou marketing RH
- Tu as une expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement
- Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle, goût du terrain, et ta réactivité.e
- Tu feras appel à ton imagination et sera force de proposition
Tu es au bon endroit !
Bienvenue chez CHAZAL :
Qui sommes-nous ?
Créée en 1906, CHAZAL est une entreprise pluridisciplinaire, spécialisée en :
Création d'espaces paysagers,
Entretien d'espaces verts,
Élagage.
Au coeur du projet ?
180 collaborateurs passionnés dont 25 apprenti.es, réparti.es sur nos 4 agences de la région AURA (Villefontaine, Saint-Priest, Saint Genis-Laval et Ambérieux d'Azergues), afin d'être au plus proche de leur domicile et de leurs chantiers.
- MG revalorisés par rapport à la CCN (12.90 € à 35 € net par jour)
- Annualisation du temps de travail
- Epargne salariale – intéressement et participation
- Prime nettoyage vêtement 1 € net / jour travaillé
- Congés payés non imposés (seulement une fermeture en hiver)
- Épargne salariale (participation, intéressement)
- Panier repas à 7€ net par jour
- 12 RTT
- Plan d'épargne retraite
- Un CSE dynamique : partenariats avec la LDLC Arena, Lou Rugby, campagne de vin, parfums et chocolats, carte cadeaux...
- De nombreux moments de cohésion et de convivialité internes tout au long de l'année : repas de fin d'année, journée cohésion (https://www.youtube.com/watch?v=d9rIBRIV7iE), événements sportifs (Marathon du Beaujolais, Sainté Lyon...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse et présélection des candidatures
-
Premier échange téléphonique avec notre service RH
-
Entretien avec notre service RH et le manager
-
Retour systématique à chaque candidat
-
Préparation de votre arrivée
-
Demi-journée d’intégration
-
CHAZAL en images












La carte
28 Rue Lamartine
69800 Saint-Priest

Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/10/2025 - Réf : 3264197/24044341 CDR/69S
Charge de Recrutement H/F
Super recruteur
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