Animateur Commercial Terrain Santé Prévoyance H/F Macif
Grenoble - 38 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Apivia Macif Mutuelle, entité spécialisée en santé et prévoyance, avec près de 1300 collaborateurs, (répartis sur 6 sites tertiaires) se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 1,8 millions d'adhérents pour les marques Macif et Apivia.
Tous mobilisés autour de notre ambition " Solidaire pour favoriser l'égalité d'accès aux soins et au bien-être, Apivia Macif Mutuelle s'engage pour une protection accessible à tous. "
Vous souhaitez participer au développement d'Apivia Macif Mutuelle, entité spécialisée en santé et prévoyance de la Macif et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous !
La Direction Développement d'Apivia Macif Mutuelle recrute un Animateur Commercial Terrain Santé Prévoyance (H/F) sur Grenoble dès que possible en CDI pour répondre aux enjeux de développement du métier sur le marché Pro/Entreprises.
Votre mission sera d'animer et d'accompagner des équipes commerciales en situation et sur le terrain, en rejoignant une équipe en place qui intervient sur l'accompagnement à distance de nos réseaux de distribution.
Votre fonction nécessite de se déplacer très fréquemment sur l'ensemble du territoire.
Vos principales missions seront de :
* Développer la dynamique et la performance commerciale
* Construire en collaboration avec les managers un dispositif d'animation, en identifiant les besoins d'accompagnement et les méthodes appropriées ; analyser et partager les résultats produits
* Mettre en oeuvre et animer les plans d'actions commerciales pour développer les opportunités sur le marché B to B (prospection, rebond, fidélisation...)
* S'appuyer sur les bonnes pratiques et garantir leur harmonisation ainsi que la maîtrise des process de vente (DDA - Directive Distribution Assurance)
* Etre une véritable interface entre les différents services internes (fonction support) et assurer une démarche collaborative avec l'ensemble des entités
Réaliser le reporting des missions, des résultats obtenus et des moyens mis en oeuvre auprès de ma hiérarchie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement
-
Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature
-
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif
-
Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer
-
Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien
-
Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5 en commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale B to B confirmée de 8 à 10 ans. La connaissance de la Santé et de la Prévoyance en entreprises et/ou une première expérience d'animation commerciale seraient un plus.
Vous disposez d'une réelle appétence à la co-construction, à l'accompagnement et êtes en capacité de coopérer en transversal
Votre capacité à analyser les situations et prendre des décisions en autonomie dans un cadre réglementaire défini vous permettront également de vous adapter rapidement au poste
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin d'optimiser vos déplacements sur une zone géographique définie
Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre goût du travail en équipe sont des qualités qui vous caractérisent.
Pourquoi nous rejoindre ?
Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jour de 203 jours annuels travaillés, 32 jours de congés payés et d'un forfait de 100 jours de télétravail par an.
Vous disposerez d'un véhicule de service dans le cadre de vos fonctions.
Disposez d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement)
Et d'une mutuelle avantageuse / un régime de prévoyance car votre santé est importante !
Acteur de votre carrière, avec des possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe AEMA.
Et bien plus encore : CSE + avantages pour les voyages etc.
Tout cela en intégrant une entreprise aux belles valeurs : la Macif et Apivia Macif Mutuelle s'engagent à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Convaincu ? Alors il ne vous reste plus qu'à joindre votre CV pour postuler !
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail avec un forfait de 100 jours pour les métiers éligibles
-
Formation tout au long de la carrière
-
Intéressement ou participation
-
Mobilité et promotion interne
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
-
Mutuelle santé et couverture prévoyance
-
Carte tickets restaurants ou restaurants d'entreprise
-
Cooptation
Bienvenue chez Macif
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Grenoble - 38
- CDI
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