Gestionnaire Paie et RH H/F Geiq Btp Herault
Montpellier - 34 CDI- 2 000 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Montpellier / CDI - Temps plein / GEIQ BTP Hérault
Le GEIQ BTP Hérault, groupement d'employeurs du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, accompagne l'insertion et la qualification professionnelle des salariés via des parcours en alternance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Ressources Humaines en CDI. Vous serez rattaché(e) à la Chargée de Gestion Financière et RH.
Vos missions principales
1. Gestion de la paie :
- Préparation et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures, etc.).
- Établissement et contrôle des bulletins de paie.
- Élaboration des documents liés à la paie (attestations, soldes de tout compte, etc.).
- Réalisation des déclarations obligatoires : DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance PRO BTP, etc.
- Suivi des visites médicales et des obligations liées à la santé au travail.
- Mise à jour du SIRH (Opta-Link) selon les évolutions réglementaires.
2. Administration du personnel
- Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants.
- Constitution et mise à jour des dossiers salariés.
- Suivi des parcours en alternance (création de tableaux de suivi, bilans, indicateurs RH).
- Gestion des arrêts de travail et déclarations d'accidents (AT/MP).
- Communication avec les salariés sur les sujets administratifs ou RH.
- Commandes et gestion des stocks d'EPI et fournitures de bureau.
3. Accompagnement RH & social
- Suivi et accompagnement des salariés GEIQ et post-GEIQ (GEMME).
- Participation à la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement socioprofessionnel.
- Préparation et traitement des dossiers de prise en charge de formation auprès des OPCO.
- Suivi de la labellisation GEIQ et reporting DDETS.
4. Recrutement et relations entreprises
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Pré-sélection, entretiens et suivi des candidatures.
- Participation à des forums, salons de l'emploi, et job datings.
- Échange régulier avec les entreprises adherents : certificats, attestations, plannings, suivi des parcours.
Votre profil
- Titulaire d'une formation Bac +3 minimum en Paie, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste similaire.
- Une connaissance du secteur du BTP et/ou des Travaux Publics serait un véritable atout.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un SIRH / logiciel de paie.
- Connaissances solides en paie, droit du travail, gestion du personnel.
- Polyvalence, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et excellentes qualités relationnelles.
Ce que nous offrons
- Contrat : CDI temps plein avec une prise de poste le mardi 26 aout 2025
- Lieu : Montpellier
- Rémunération : 2000€ à 2400€ brut mensuels, selon expérience.
- Un environnement de travail dynamique, et une équipe motivée
Le processus de recrutement comprend 3 entretiens successifs :
1 Avec la Chargée de Gestion Financière et RH
2 Avec la Direction
3 Avec le Président du GEIQ
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Montpellier - 34
- CDI
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