Responsable Ressources Humaines H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

L'entreprise
ALPEGE Zénith recherche un (e) Responsable Ressources Humaines pour travailler en temps partagé à temps partiel ou temps complet.

Nous proposons un CDI puis une mise à disposition dans nos entreprises adhérentes.

Pour les salariés, un Groupement d'Employeurs tel qu'ALPEGE Zénith présente plusieurs avantages :

Stabilité de l'emploi dans le cadre d'un CDI
Un employeur unique
Enrichissement professionnel
Développement des compétences et des capacités d'adaptation
Possibilité d'aménager le temps de travail
Grâce au Groupement d'Employeurs ALPEGE Zénith, vous bénéficiez d'un emploi stable et d'une évolution professionnelle à temps partagé et choisie

Administratif RH
Mise à jour affichage obligatoire (rédaction règlement intérieur...)
Rédaction des notes de services RH
Gestion des arrêt maladie
Déclaration accident travail
Gestion des dossiers salariés (congés parentales, licenciement, rédaction lettre avertissement...)

RECRUTEMENT
Rédaction procédure de recrutement
Effectuer toutes les formalités embauche / départ des salariés
Rédaction et diffusion des offres
Rédaction contrat de travail
Réalisation entretien embauche

Entretien Professionnel
Accompagnement des responsables dans les entretiens professionnels + suivis

Formation / suivi compétence
Accompagnement dans les différents processus de formation possible.
Mise en place d'un suivi des compétences salariés
Organisation formation (renouvellement SST...)
Contact OCAPIA, demande prise en charge
Fiche de poste
Accompagnement dans la rédaction des fiches de poste

Objectifs et enjeux
Mise en place d'un accord pour les astreintes WE
Révision prime qualité / prime présentéisme
Participe activement à la stratégie RH (calcul des ETP, évolution masse salariale...)
Accompagnement des futurs retraités
Etablir une politique de rémunération

Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
Assurer une permanence RH sur Gilly au minimum 1 jour par mois

Connaissances techniques

Droit du travail et législation sociale

Gestion de la paie et des contrats

Recrutement, formation, gestion des carrières

Dialogue social (relations avec les IRP, CSE)

Sens de l'écoute et de la diplomatie

Leadership et capacité à fédérer

Rigueur, organisation, discrétion

Capacité d'analyse et de prise de décision

Gestion du stress et des conflits

Compétences digitales et outils

Maîtrise des SIRH (systèmes d'information RH)

Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Plateformes de recrutement et e-learning

Expérience de plus de 5 ans sur même type de poste.
Bac +3 Minimum Ressources Humaines

Avantages
Mutuelle