Chargé de Développement International - Enseignement Supérieur H/F Scalezia Talent
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission
En lien direct avec la fondatrice du cabinet, vous contribuerez au développement commercial international sur des zones à fort potentiel : Amérique Latine, Maghreb, Asie du Sud-Est, Moyen-Orient, en cohérence avec la stratégie définie par la directrice du cabinet.
Vos responsabilités
Prospection et développement commercial
Développer un portefeuille de cibles dans les zones prioritaires, en s'appuyant sur des listes de contacts fournies par le partenaire du cabinet.
Mener des actions de prospection multicanales (email, LinkedIn, événements), notamment via Mailchimp, Sales Navigator et Waalaxy.
Qualifier les cibles (établissements, ministères, agences).
Obtenir des leads qualifiés et initier des échanges avec les prospects identifiés.
Piloter son plan de prospection en autonomie.
Participer à la préparation des propositions commerciales et assurer un suivi rigoureux dans le CRM.
Adapter sa méthode de travail à chaque zone géographique.
Suivi et pilotage
Piloter une campagne de prospection et rendre compte à la direction.
Identifier les indicateurs de performance nécessaires.
Consolider les résultats des campagnes et proposer des ajustements.
Contribuer à la structuration des outils commerciaux (scripts, CRM, supports...).
Veille & retour marché
Faire remonter les signaux faibles et les besoins exprimés par les prospects afin d'enrichir l'offre.
Assurer une veille concurrentielle sur les tendances de l'enseignement supérieur international.
Représentation
Participer ponctuellement à des événements internationaux ciblés (workshops, conférences, etc.).
Le profil recherché
Compétences & expérience
3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B international (conseil, edtech, HR tech ou services à forte valeur ajoutée).
Maîtrise de campagnes de prospection en autonomie.
Bonne maîtrise des outils digitaux de prospection : Waalaxy, Sales Navigator, outils de scraping.
Très bonne maîtrise du CRM HubSpot.
Très bonne maîtrise des outils et stratégies d'emailing (outil utilisé : Mailchimp).
Expérience ou forte appétence pour les sujets liés à l'enseignement supérieur, l'éducation ou la transformation des compétences.
Bonus : si vous savez mettre en place des automatisations, c'est un vrai plus !
Langues (non négociables)
Anglais courant (C1 minimum) : vous échangerez au quotidien à l'oral avec des interlocuteurs internationaux.
Espagnol professionnel : pour développer la région Amérique Latine, l'une des premières zones adressées.
Qualités personnelles
Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit.
Rigueur, autonomie, sens du suivi.
Esprit structuré et orienté résultats.
Curiosité intellectuelle et appétence pour les sujets à fort impact sociétal.
Conditions & perspectives
Type de contrat : CDI - Prise de poste en septembre 2025.
Rémunération :
Fixe : 3 000 € brut mensuel
Prime annuelle : 6 000 € garantis la première année
Organisation du travail :
Télétravail hybride : 2 jours/semaine en présentiel à Paris (T1),
puis 100 % télétravail avec 1 jour/mois à Paris.
Équipements & frais : ordinateur, CRM, déplacements et frais professionnels pris en charge.
L'entreprise
Chez Scalezia Talent, notre mission est claire : accompagner et connecter les entreprises avec les meilleurs talents Marketing, Growth, Sales...
Infos complémentaires
Rejoignez un cabinet de conseil unique, qui transforme la façon dont les entreprises et les universités collaborent pour renforcer l'employabilité des jeunes diplômés.
Qui sommes-nous ? Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans l'enseignement supérieur.
Nous accompagnons les universités, gouvernements et acteurs de la formation dans la valorisation de leur excellence à travers des labels, classements et études stratégiques centrées sur l'employabilité. Nos analyses reposent sur des données uniques sur les attentes des recruteurs dans le monde : en 2024, plus de 13 000 professionnels dans 33 pays ont contribué à nos travaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous voulez contribuer à une mission ambitieuse et concrète : aider les établissements d'enseignement supérieur à mieux répondre aux besoins du monde professionnel. Parce que vous aimez les environnements à taille humaine, exigeants mais bienveillants. Et parce que vous cherchez un poste où l'on vous donne à la fois les moyens d'agir et la reconnaissance de votre impact.
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- CDI
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