Technicien Administration du Personnel en Alternance H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DE PARIS

Rejoignez la Caf de Paris, organisme de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 400 000 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes.

Vous recherchez une alternance qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?

Intégrez la Direction des Ressources humaines et son service Gestion administrative du personnel !

En appui aux Directions chargées du paiement des prestations familiales ou de la mise en oeuvre de la politique d'action sociale, la Direction des ressources humaines met tout en oeuvre pour permettre aux collaborateurs de travailler dans un cadre de travail propice à donner le meilleur d'eux même, dans le respect des règles légales tout en veillant à la qualité de vie au travail et au développement de leurs compétences.

Pour cela, la Direction des ressources humaines de la Caf de Paris, composée de 40 collaborateurs environ, assure notamment les missions suivantes :
- La gestion de l'administration du personnel et de la paie
- La gestion des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Le pilotage du plan de développement des compétences,
- La gestion de projets RH en lien avec la stratégie de l'organisme

Le service Gestion Administrative du Personnel (GAP) assure la gestion administrative d'environ 1 100 salariés de l'entreprise, dans le respect des règles légales et conventionnelles ainsi que des procédures en vigueur dans l'organisme.

La GAP recrute un Technicien Administration du Personnel H/F en alternance (sur 12 ou 24 mois).

Description du poste

Rattaché(e) au service GAP (cinq collaboratrices), vous serez chargé(e) de réaliser les activités suivantes :
- Gérer les actes administratifs liés à l'entrée et à la sortie des salariés (établissement des contrats de travail, DUE, badges, documents de fin de contrat...) ;
- Produire les attestations employeur et divers courriers RH ;
- Procéder aux affiliations et radiations mutuelle ;
- Gérer les absences sur nos logiciels de gestion des temps ;
- Vérifier puis transmettre au service Paie les éléments variables de paie ;
- Numériser et archiver les dossiers des salariés ;
- Informer et orienter les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits et obligations respectifs ;
- Gérer les indemnités journalières ;
- Participer à l'amélioration des process.

Profil recherché

Vos compétences

Rigoureux(se) vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous avez l'esprit d'analyse et faites preuve d'intérêt pour le droit du travail.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, outils collaboratifs, etc.)

Votre formation

En cours de préparation d'une licence en Ressources Humaines, vous souhaitez acquérir une expérience au sein d'un service de gestion administrative du personnel.

Informations complémentaires

Lieu du poste : 75015
Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique. Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle.
Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !