Responsable Développement des Compétences H/F Approach People Recruitment

Détail du poste

Notre client, groupe industriel spécialisé dans la construction, recherche pour une création de poste un(e) :

Responsable Formation - Anglais courant

Pour ce poste en CDI basé aux Herbiers (85) - 1 jour de télétravail possible par semaine, au sein d'un groupe international de 2500 personnes où la fonction RH est reconnue et positionnée comme business partner aux côtés de la direction ; vous devez parler anglais couramment et avoir une expérience d'au moins 4 ans dans la formation, idéalement au sein d'un milieu industriel.

Mission

Rattaché à la Directrice Déléguée du Groupe-RH, vous intégrerez une équipe RH engagée au service des équipes métiers pour faire vivre le projet humain. Et au coeur de nos préoccupations, « grandir et faire grandir » tient une place essentielle.
Avec des compétences en ingénierie de formation et innovation pédagogique, ainsi qu'un sens inné de l'organisation et du pilotage, vous saurez créer, au coeur de l'équipe RH, cette fonction complémentaire transverse dotée d'une dimension opérationnelle et stratégique.
Dans ce cadre, vos principales missions seront de :
- Piloter les formations transverses déjà installées : gestion des programmes de formation existants (formations techniques, etc.), évolution et amélioration continue des méthodes pédagogiques, organisation des sessions, coordination avec les formateurs et évaluation de l'efficacité des programmes par l'animation de retours d'expériences.
- Lancer les nouvelles formations attendues en lien avec les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain, allant de pourvoir des postes en compétences rares sur le marché à préparer l'évolution de nos métiers : cahier des charges, structuration de parcours, recherche de partenaires, implication d'intervenants internes, formation de formateurs, création de lieux de formation interne.
- Renforcer et accompagner le développement du tutorat, et animer la communauté d'intervenants ou formateurs
- Assurer le pilotage consolidé des Plans de Développement des Compétences (PDC) et le suivi des indicateurs afin de donner de la visibilité sur l'activité de formation, identifier les besoins communs et accompagner la gestion prévisionnelle des compétences

Ensemble, nous veillerons à intégrer, dans l'approche des formations, de leur conception à leur réalisation, l'esprit de développement des personnes qui est au coeur de nos valeurs.
Ainsi, avec votre fibre RH naturelle dédiée au développement des personnes, votre motivation et votre dynamisme pour impulser, mettre en oeuvre et animer des dispositifs pourront pleinement s'exprimer.

Profil

Titulaire d'un Bac +5 en RH, formation ou gestion des compétences, vous possédez une expérience significative dans la gestion de projets de formation, ingénieurie de formation, voire d'école de formation, en entreprise impérativement (industrielle idéalement).

Vous avez un véritable intérêt pour l'accompagnement des apprenants et faites preuve de créativité, d'ouverture et de modernité dans votre approche

Vous êtes capable de concevoir et de mettre en oeuvre des programmes de formation efficaces. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel, multi sites et multi activités.
La maîtrise de l'anglais courant est nécessaire pour ce poste.
Sur le plan personnel, vous possédez un excellent sens de la communication et de la pédagogie. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en collaboration sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous savez prendre du recul et apporter une perspective nouvelle sur les défis à venir. Vous êtes motivé et passionné par le développement des talents, et vous souhaitez contribuer activement à la croissance et à l'évolution des compétences au sein de notre entreprise.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux...etc.

Déplacements : le poste comporte 10% de déplacements dont 80 % des déplacements se font sur le grand Ouest (Angers, Nantes, Poitiers...), certains déplacements à terme peuvent être fait en Europe, mais très sporadiquement.