Chargé de Gestion Formation H/F Carter-Cash
Villeneuve-d'Ascq - 59 CDISuper recruteur
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Carter-Cash recrute un chargé de formation h/f en CDI.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, et sous la responsabilité du responsable développement humain, le (la) Chargé(e) de formation contribue activement à la montée en compétences des collaborateurs, en assurant le bon déroulement des formations et en favorisant une culture d'apprentissage durable, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Poste basé au siège social à Villeneuve D'Ascq.
Les principales missions pour la France et les autres pays d'implantation :
Gestion administrative et logistique des formations
Planification des sessions de formation en présentiel (France) : réservations de salles, hôtels, repas, matériel, etc.
Inscription et convocation des participants et communication des informations pratiques.
Saisie et mise à jour des formations dans les outils internes (facturation, convention...).
Suivi du budget formation et optimisation des financements.
Suivi et accompagnement sur la plateforme e-learning
Suivi de la complétion des formations par les collaborateurs.
Support et accompagnement auprès des managers pour le suivi de leurs équipes.
Suivi des indicateurs de performances.
Contribution au pilotage RH
Participation à la campagne des entretiens annuels et professionnels : mise en place des outils, relances, collecte et traitement des données.
Appui à la rédaction et au suivi du plan de développement des compétences.
Participation à l'optimisation des process internes liés à la formation (procédures, outils, reporting, archivage...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique avec le Directeur de Magasin.
-
Un premier entretien physique avec le Directeur et Magasin.
-
Puis un second entretien avec le Directeur-Adjoint.
-
Réponse sous 72h maximum.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous bénéficiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion administrative RH, gestion de la formation ou domaine équivalent.
Savoir-faire
Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.
Connaissance des dispositifs de formation.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à planifier, organiser et prioriser les actions.
Analyser les données et réaliser des reportings.
Savoir-être
Qualités rédactionnelles.
Sens du service, autonomie.
Aisance relationnelle et sens de la pédagogie.
Proactivité et esprit d'amélioration continue, apporteur de solution.
Résilience et capacité d'adaptation.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle groupe Mobivia.
-
Accord d’Intéressement trimestriel.
-
Accord de Participation.
-
Plan d’Épargne Entreprise.
-
Hiérarchie courte.
-
Mobilité géographique possible.
-
Evolution interne.
-
Entreprise engagée pour une activité durable.
-
Entreprise à taille humaine appartenant au groupe familiale Mobivia”
Bienvenue chez Carter-Cash
On plante le décor !
Carter-Cash c'est simple ! C'est le seul hard discounter automobile qui distribue des pneus, pièces et accessoires auto à prix bas. Appartenant au groupe Mobivia (Norauto, Midas, ATU...), nous existons depuis plus de 20 ans et sommes implantés dans 103 magasins en France et à l'étranger.
Avec un rythme de dix ouvertures par an et une ambition forte sur le commerce digital, nous sommes en plein développement.
Vous êtes à la recherche d'un vrai challenge professionnel ? Vous souhaitez prendre part à une aventure collective passionnante ?
Rejoignez Carter-Cash !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Prime d'intéressement et participation.
- Forfait mobilité durable.
- Possibilité de placement avec abondement.
- Remise collaborateur sur les prestations pneus et vidanges.
- Politique d'évolution interne.
Notre processus de recrutement :
- On met le contact. La responsable de service prend contact avec vous.
- On chauffe le moteur. Vous passez un 1er entretien dans nos locaux.
- On prend de la vitesse. Un second responsable fait votre connaissance.
- On passe au vert (enfin, au rouge Carter-Cash) : Vous êtes présenté à l'ensemble des services et entamez une période d'intégration.
Super recruteur
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
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