Carter-Cash Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Villeneuve d'Ascq - 59
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Année de fondation 2002
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 32 ans
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Index de parité 75 / 100
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Répartition H/F 90% - 10%
Présentation
Appartenant au groupe Mobivia (Norauto, Midas, etc), Carter-Cash est un distributeur low-cost de pièces, accessoires et services en atelier essentiels pour l’entretien et la réparation de son véhicule à prix bas toute l’année. Depuis 20 ans, Carter-Cash est le “bon plan sympa” des automobilistes !
“ Le savoir-être est plus important que le savoir-faire chez nous. Nous encourageons la mobilité interne et les évolutions de carrière pour permettre à chacun d’accéder à des postes à responsabilités. 50% de nos Directeurs de magasin ont débuté comme Monteur-Vendeur chez Carter-Cash. ”Nos réseaux :
Nous rejoindre
Plus que des valeurs, des convictions ! Elles sont au nombre de 7. Incarnées par nos équipes, elles révèlent la personnalité de notre enseigne, de sa culture et de son ADN : Commerçants avant tout - Exemplaires - Simples, sympas, sincères - A l’écoute - Responsables - Exigeants - Adeptes du partage
On s’occupe du savoir-faire !
Chaque nouveau collaborateur accède à un parcours de formation lui permettant d’apprendre tous les gestes métiers. Avec son manager, il suit d’abord une formation en e-learning avant d’aller sur le terrain. En magasin ou en atelier, tous les basiques sont enseignés !
Nous rejoindre
Donner le pouvoir à nos clients d’entretenir et réparer durablement leur véhicule ! C’est la promesse de Carter-Cash, pour laquelle nos équipes s’engagent chaque jour. Faire bien du 1er coup, pour permettre à nos clients de rester mobile à moindre coût et dans le respect de la planète.
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle groupe Mobivia.
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Accord d’Intéressement trimestriel.
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Accord de Participation.
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Plan d’Épargne Entreprise.
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Hiérarchie courte.
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Mobilité géographique possible.
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle groupe Mobivia.
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Accord d’Intéressement trimestriel.
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Accord de Participation.
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Plan d’Épargne Entreprise.
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Hiérarchie courte.
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Mobilité géographique possible.
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Evolution interne.
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Entreprise engagée pour une activité durable.
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Entreprise à taille humaine appartenant au groupe familiale Mobivia”
Nos étapes de recrutement
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Échange téléphonique avec le Directeur de Magasin.
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Un premier entretien physique avec le Directeur et Magasin.
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Puis un second entretien avec le Directeur-Adjoint.
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Réponse sous 72h maximum.
58
offres d'emploi
chez
Carter-Cash
Filtres
Monteur - Vendeur Pièces Automobiles Etudiant H/F
Directeur·rice Adjoint·e - Orléans 45 H/F
Vendeur-Monteur H/F
Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Vendeur-Monteur H/F
Monteur Vendeur Pièces Auto H/F
Assistant Administratif Formation H/F
CDD - Vendeur·se Monteur·se - Alès 30 H/F
Vendeur-Monteur H/F
Directeur Adjoint de Magasin H/F
Directeur de Magasin H/F
Monteur Vendeur Pièces Auto H/F
Monteur Vendeur Pièces Auto H/F
Monteur Vendeur Pièces Auto H/F
Monteur Vendeur Pièces Auto H/F
Directeur·rice Adjoint·e - Sarcelles 95 H/F
Directeur Adjoint de Magasin H/F
Vendeur-Monteur H/F
Monteur Vendeur Pièces Auto H/F
Directeur Adjoint de Magasin Pièces Automobile H/F
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