

Responsable Développement - Marseille H/F Boralex
Marseille 1er - 13 CDI- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Tu joueras un rôle important dans :
- Élaborer la stratégie de développement de sa région (prospection et gestion des projets) en cohérence avec les orientations stratégiques nationales. Orienter les cibles géographiques, technologiques, politiques, commerciales, techniques et environnementales.
- Optimiser en permanence les projets de sa région dans le sens d'une profitabilité maximale
- Optimiser les ressources disponibles (proposer des partenariats externes, internaliser ou externaliser une partie des activités)
- Superviser les activités de son équipe et intervenir en support auprès des chefs de projets ou participer à certaines tâches en cas de besoin
- Définir les missions et objectifs de chacun (en cohérence avec les objectifs définis pour l'équipe régionale) et s'assurer de leur bonne exécution dans le cadre d'un suivi individuel adapté ;
- S'assurer de la qualité de l'ensemble des études et documents produits pour garantir la robustesse nécessaire en vue des autorisations ou pour se protéger des contentieux potentiels;
- Déployer une approche politique en développant un réseau local et régional, en rencontrant les décideurs, les élus, les représentants de l'État, les directeurs d'administration et toute organisation susceptible d'exercer une influence sur le bon déroulement des projets ;
- Déployer une approche commerciale pour diversifier les modes de prospection. Construire et maintenir un réseau d'affaires à l'échelle de sa région et rechercher en permanence des nouvelles sources de business;
- Soutenir et conseiller les membres de l'équipe sur des problématiques spécifiques ou lors de négociations difficiles;
- Veiller à la qualité de la communication externe pour tous les supports utilisés (présentations, réunions, médias, digital, lettres d'information...) ;
- Aider ses équipes à fonctionner en « mode projet », avec un pilotage opérationnel fort, une étroite collaboration avec les experts des services supports et une organisation orientée vers le résultat (gestion des plannings, réduction des temps de développement) ;
- Assurer une veille territoriale en collectant toutes les informations pertinentes dans sa région (réglementation, juridique, concurrence, marchés).
- Représenter Boralex dans les différences instances départementales et régionales si nécessaire ;
- Représenter Boralex au sein des syndicats professionnels en Région;
- Assurer le reporting des activités de sa région et transmettre un suivi au Directeur Développement ;
- Aider à définir et optimiser le budget de fonctionnement et de développement, et piloter les activités pour respecter l'enveloppe budgétaire.
- Aider à développer, utiliser et promouvoir les outils mis en place par Boralex pour la gestion (SAP, Boralink, outils RH...) et veiller à leur bon remplissage et mise à jour;
- Contribuer à l'animation nationale du développement en participant aux projets transverses ou aux groupes de travail avec les autres responsables régionaux pour une bonne coopération
- S'entourer d'équipes compétentes, complémentaires et engagées ;
- Gérer, développer et mobiliser ses talents en fonction des valeurs de Boralex et de la stratégie d'affaires ;
- Prendre en charge le développement de ses compétences ;
- Proposer et appliquer des solutions novatrices.
- Développer et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire et faire preuve d'un leadership fort en santé et sécurité
Pour réussir dans ce poste, tu dois :
- Connaissance approfondie des lois, réglementations et normes en vigueur dans le domaine des énergies renouvelables (ex. : normes environnementales, sécurité des installations, transition énergétique). Compréhension des programmes nationaux et internationaux visant à promouvoir le développement durable et la production d'énergie propre.
- Maîtrise des outils numériques et des technologies nécessaires à la gestion et au suivi des opérations dans le secteur des énergies renouvelables.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique afin d'évaluer tes motivations, ton expérience et tes attentes
-
Rencontre avec ton ou ta future gestionnaire et d’autres membres de ta future équipe
-
Optionnel : sur certains postes, il pourra t’être demander de remplir une étude de cas.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances et prime d'intéressement
-
CSE avantageux (chèques vacances, chèques CESU, abonnement sportif...)
-
Carte tickets restaurants pris en charge à 60%
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Prise en charge de la mutuelle à 60% ou 70% (selon le statut)
-
Remboursement des transports en commun à 100%
-
Budget annuel pour s'équiper pour le télétravail
-
Budget annuel pour les teambuildings
- Marseille 1er - 13
- CDI
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