Responsable RH H/F NJE
Cleppé - 42 CDI- 36 000 - 42 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
NJE, société du bâtiment en développement basée à Cleppé, crée un poste de Responsable RH H/F.
Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez en équipe avec la Gestionnaire RH que vous superviserez, pour assurer la bonne conduite de toutes les questions RH de la société :
- Contrôle et validation des EVP et des bulletins de payes
- Pointages
- Etablissement et validation des contrats de travail (CDI, CDD, CDI-C)
- Négociation des contrats d'intérim
- Suivi des mises à disposition et relevé d'heures des intérimaires
- Suivi des formations et du renouvellement des habilitations du personnel
- Suivi des entretiens annuels
- Conduite des entretiens professionnels
- Conformité des opérations RH avec les procédures internes de notre système qualité
- Conduite des procédures de sanction et gestion des procédures prud'homales le cas échéant
- Organisation des réunions CSE, et des élections lorsque nécessaire
- Mise en place et suivi des accords obligatoires d'entreprise (plus de 50 salariés)
- Gestion RH de la petite société soeur (4 salariés)
La paye est actuellement externalisée. Si le/la candidat(e) retenu(e) maîtrise cette tâche, cela pourrait être revu. Mais dans tous les cas, une bonne connaissance de la paye pour pouvoir la contrôler est indispensable.
Selon la charge de travail, des tâches juridico-administratives en appui du DAF pourront aussi être envisagées.
Profil recherché :
- Diplôme en Ressources Humaines
- Expérience significative dans un même poste (minimum 5 ans)
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance approfondie du droit du travail
- Connaissance du bâtiment appréciée mais pas exigée
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Prise de fonction à convenir selon disponibilité, congés et préavis éventuels.
Rémunération selon profil et expérience.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Droit du travail, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Assurer la gestion du personnel, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie
- Cleppé - 42
- CDI
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