

Coach Sportif Entraineur Sportif H/F Elancia
Niort - 79 CDISuper recruteur
- 1 900 - 2 100 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez le club Elancia de Niort en tant que Coach sportif H/F !
Nous avons à coeur de recruter des coachs qui seront les garants de l'activité physique, qui représenteront notre image de marque et qui sauront accompagner nos adhérents dans la pratique sportive.
Vous êtes en charge de la gestion de l'activité physique au sein de la salle de sport. Vous travaillez en binôme avec le/la responsable afin de satisfaire au mieux les adhérents.
Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les bilans de conditions physiques et en mesurer les résultats
- Créer les programmes d'entrainement et la prescription d'activités physiques sécuritaires et adaptées
- Accompagner les adhérents dans leur pratique quotidienne (préconisations, corrections, placements...)
- Animer les sessions collectives en "Small Group" indoor/outdoor
- Promouvoir l'image de marque ainsi que les prestations proposées au sein du réseau
- Gérer le relationnel au sein du club en assurant un accueil de qualité
- Assurer la promotion des offres et activités d'Elancia et en fidéliser vos adhérents
La force de votre poste est votre capacité de créativité. Que ce soit en intérieur et en extérieur, vous êtes libre de créer et d'animer les Small Group Training selon vos appétences sportives et les demandes des adhérents.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre CV par l’équipe recrutement
-
Préqualification téléphonique
-
Premier entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
-
Second entretien physique ou visio avec votre futur(e) manager
-
Réception d’une réponse sous 15 jours
-
Intégration à votre nouveau poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, vos capacités de communicant et votre sens de l'écoute.
La passion de l'activité & de la pratique sportive font partie de votre quotidien et vous souhaitez transmettre cela.
Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement familial.
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe contribueront directement à la performance du club.
Vos autres points forts :
- Organisation & rigueur
- Capacité d'anticipation
- Appétences commerciales
- Gestion agenda
- Force de proposition
Vous êtes titulaire d'une formation sportive (BPJEPS, CQP, Licence STAPS ou Master).
Vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans dans le l'accompagnement, l'encadrement ou l'animation sportive.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d'intégration et de formation sur-mesure
-
Equilibre vie pro - vie perso
-
Valeurs humaines partagées
-
Gouvernance et management participatif
-
Séminaire annuel et évènements Team Building
-
Outils de travail, parking, aménagements des locaux
-
Offres et remises CSE
Bienvenue chez Elancia
Elancia, enseigne indépendante, leader de sport santé, a été fondée en 2003 et n'a jamais cessé de croître. Aujourd'hui on compte plus de 50 clubs de remise en forme à travers la France.
En 20 ans, Elancia a su se démarquer et devenir une référence en matière de coaching et d'accompagnement personnalisé.
Nos salles de sport se distinguent par l'environnement sain, l'esprit familial, la bienveillance, le respect des personnes et des niveaux de pratique.
Nos 150 collaborateurs partagent des valeurs humaines, tous fédérés autour d'un point commun : la pratique du sport.
Chacun participe à écrire l'histoire d'Elancia, du siège social situé à Clermont-Ferrand au réseau de clubs, tous contribuent au projet et à l'aventure humaine Elancia, le tout en visant l'excellence.
Notre dynamisme, goût du challenge et esprit d'équipe animent notre entreprise au quotidien. Nous recrutons pour renforcer nos équipes, des personnalités audacieuses qui souhaitent relever de nouveaux défis.
Rejoindre Elancia c'est participer à un véritable projet d'entreprise en accompagnant la pratique sportive et la santé pour tous dans une ambiance de travail bienveillante, familiale et chaleureuse !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Vous intégrez une entreprise dynamique et innovante, experte depuis plus de 10 ans dans le secteur de la santé. Nous valorisons la confiance et l'autonomie de nos collaborateurs, offrant un environnement de travail convivial et stimulant. Faites partie d'une équipe engagée où votre expertise sera reconnue et votre développement professionnel encouragé.
Nous proposons un salaire fixe, assorti d'une part variable basée sur l'atteinte des objectifs définis par le manager.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance, offrant des opportunités de développement professionnel.
En tant que nouvel arrivant, vous serez accompagné dès votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Processus de recrutement :
- Après avoir déposé votre candidature, vous recevez un mail d'accusé de réception.
- Notre équipe recrutement prendra en considération votre candidature et si celle-ci est retenue, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique.
- Si l'échange est positif, vous serez alors convié pour un entretien avec le/la responsable de l'embauche.
- Nous vous apporterons une réponse suite à l'entretien dans un délai maximum de 20 jours.
Elancia s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés qui empêchent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur sexe, origine, situation familiale, handicap, caractéristique génétique, orientation et identité sexuelle, âge, opinion politique, conviction religieuse, situation économique, et toutes autres raisons évoquées dans l'article L1132-1 du Code du Travail.
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