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Elancia Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Aubière - 63
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Année de fondation 2003
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 33 ans
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Répartition H/F 52% - 48%
Présentation
Elancia, enseigne indépendante, leader de sport santé, a été fondée en 2003 et n'a jamais cessé de croître. Aujourd'hui on compte plus de 50 clubs de remise en forme à travers la France. En 20 ans, Elancia a su se démarquer et devenir une référence en matière de coaching et d'accompagnement.
Nos réseaux :
Une entreprise familiale
Rejoindre Elancia c'est participer à un véritable projet stratégique partagé en accompagnant la pratique sportive pour tous dans une ambiance de travail bienveillante, familiale et chaleureuse !
Votre parcours chez Elancia
Nous croyons que le succès de notre entreprise repose sur l'épanouissement et l'engagement des équipiers. C'est pourquoi nous investissons dans le développement de nos collaborateurs et encourageons la mobilité interne pour favoriser l'évolution professionnelle et personnelle de chacun.
Coacher n’est pas une option
Le coaching individuel ne s'agit pas d'une option, car l'accompagnement personnalisé fait parti intégrante de l'abonnement. Dès l'inscription, chaque adhérent est suivi avec un programme individualisé, au sein d'un club cocooning, haut de gamme et dotés d'équipements Premium.
Les avantages
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Avantages sociaux
- Offres et remises CSE
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Cadre & conditions de travail
- Outils de travail, parking, aménagements des locaux
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Flexibilité & organisation
- Equilibre vie pro - vie perso
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Formation & progression
- Parcours d'intégration et de formation sur-mesure
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Culture & vie d’entreprise
- Valeurs humaines partagées
- Gouvernance et management participatif
- Séminaire annuel et évènements Team Building
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre CV par l’équipe recrutement
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
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Second entretien physique ou visio avec votre futur(e) manager
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Réception d’une réponse sous 15 jours
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Intégration à votre nouveau poste
3
offres d'emploi
chez
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Filtres
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