Intervenant - Intervenante Social Dispositif Hébergement Hôtelier H/F Ass Dep Accueil Readaptation Sociale
Beauvais - 60 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement hôtelier/LIGO, de la Directrice du pôle orientation/ logement /accompagnement et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement :
- Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement social du public pris en charge à l'hôtel sur le département de l'Oise.
- Vous serez chargé(e) de la médiation entre les partenaires hôteliers et les personnes âgées
Profil requis :
- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau Bac +2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou Bac +3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Méthodologie de projet
Ouverture des droits
Accompagnement des gestes quotidiens
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B et véhicule personnel (véhicule de service mis à disposition -en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement des frais de déplacements sur la base du barème kilométrique en vigueur)
Accord collectif NEXEM
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, Capacité à alerter et rendre compte, Savoir identifier et faire émerger les compétences, capacité à adapter sa pratique,Sens de l'écoute et du travail en équipe, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Etre force de proposition et d'innovation, Capacité d'analyse des situations, Aptitude à gérer les conflits
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Beauvais - 60
- CDI
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