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Chargé de Développement RH H/F Baker Tilly

Angers - 49

CDI

Résumé de l'offre

Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Chargé de développement RH H/F en CDI pour intégrer la Direction des Ressources Humaines au siège social du Groupe à Angers.

Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences de votre périmètre ;
Prendre en charge l'ingénierie de formations, la définition des modalités pédagogiques adaptées (présentiel, distanciel, blended learning, digital learning) en relation de proximité avec les prestataires, les formateurs internes, les managers d'équipes et les OPCO ;
Contribuer activement à notre politique d'accompagnement des talents en participant à la gestion des campagnes annuelles d'entretiens professionnels et d'évaluation, l'intégration des nouveaux collaborateurs, mais aussi le déploiement de parcours d'accompagnement collectif ;

Force de proposition, vous avez à coeur de participer à l'amélioration continue de nos process et de nos outils SIRH formation/carrière.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

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Votre profil retient notre attention : l’équipe RH vous contacte.
L’expert métier entre dans la danse pour un entretien.
Vous êtes recruté(e), bienvenue chez Baker Tilly
…votre parcours d’intégration commence maintenant !

Le profil recherché

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :
8 jours de télétravail par mois ;
Tickets restaurants ;
39h/semaine ;
23 RTT par an ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Intéressement et participation ;
Formations ;
Forfait de Mobilité Durable ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ;

Et vous ?

De formation RH, Bac +3 à Bac +5, vous avez 2 à 3 années d'expérience en pilotage et déploiement de plan de formation / développement de compétences / gestion de carrières.

Rigoureux et organisé, vous avez su développer un grand sens de la relation client et un fort esprit d'équipe !
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez nous !

Raisons de nous rejoindre

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Locaux modernes
13ème mois
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
CET
Temps d’échange avec la direction
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Salle de repas
Salle de repos

Bienvenue chez Baker Tilly

Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Infos complémentaires

CSE, 23 RRT, épargne salariale

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Angers

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heure

Salaire brut estimé

43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heure

Estimation haute

55 800 € / an 4 650 € / mois 30,66 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé de Développement RH H/F

Baker Tilly

Angers - 49
CDI

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Publiée le 27/06/2025 - Réf : 25742389 CDEVRH-SIEGE-ANGERS-2558

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