Sales Development Representative H/F Sogelink
Caluire-et-Cuire - 69 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.
Concernant votre profil :
Vous êtes diplômé.e d'une formation en commerce, vente ou négociation, et vous avez déjà eu une première expérience réussie en prospection ou développement commercial ?
Vous êtes à l'aise au téléphone, à l'écrit comme à l'oral, et vous savez créer un lien rapidement avec vos interlocuteurs ?
Ce qui fera la différence dans ce poste :
- Une maîtrise des techniques de prospection commerciale, alliée à une vraie pugnacité
- Un excellent relationnel, avec une aisance téléphonique naturelle
- Une organisation rigoureuse, une bonne gestion des priorités et un esprit d'équipe
- Une appétence pour les environnements techniques ou logiciels serait un plus !
Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l'aventure !
Les missions de votre aventure
Au sein de l'équipe commerciale Public Domain Management, vous êtes le moteur de la prospection pour les solutions Coordin - France, auprès des collectivités territoriales de 3 000 à 15 000 habitants.
Votre quotidien sera rythmé par :
Prospection & génération de leads
- Identifier, qualifier et engager de nouveaux prospects via appels, e-mails et campagnes ciblées.
- Nourrir la relation (lead nurturing) en vue d'obtenir un rendez-vous ou une démo produit.
- Être force de proposition pour imaginer de nouvelles actions de prospection.
Outils & performance
- Utiliser efficacement les outils à disposition : Salesforce, Office 365, Teams, Teamviewer.
- Mettre à jour et suivre les données dans le CRM.
- Atteindre les objectifs définis : nombre de contacts, RDV pris, démos planifiées...
Suivi & reporting
- Respecter le plan d'action commercial et les procédures en vigueur.
- Réaliser un reporting régulier de vos actions et résultats.
- Contribuer à la dynamique collective et aux succès de l'équipe.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
- Charte télétravail
- Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH
- Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération...
- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes d'intéressement & participation
... et bien d'autres avantages
- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
- Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d'intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique de 15 minutes
-
1er entretien avec son ou sa responsable + la chargée de recrutement responsable du poste
-
2ème entretien avec une responsable RH et un manager / directeur du poste concerné
-
Test technique pour nos offres tech
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
2 jours de télétravail / semaine
-
Variable sur objectif
-
Accords d’intéressement et de participation
-
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par employeur
-
Locaux modernes
-
Prime vacances
-
5 jours de repos en + des 25 jours de CP
Bienvenue chez Sogelink
Embarquez dans l'univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu'éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c'est :
- 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
- 18 000 clients
- 220 000 utilisateurs
- 8 bureaux en France
- 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l'international
- Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ?
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