Consultant - Manager Accounting Excellence - Ipo - Transaction Accounting - Nantes - Rennes H/F EY
Nantes - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d'EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.
Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d'excellence comptable, de trésorerie, d'optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d'assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement...).
Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie, de l'industrie aux activités de services.
Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.
Votre département FAAS à Nantes / Rennes
Le département FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise.Afin d'accompagner la croissance de nos activitésnos bureaux de Nantes et Rennesrecherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe.
Vos missions
Vous mettrez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences et assisterez nos clients dans le cadre de :
- Leur projet d'introduction en bourse, de refinancement,
- Leur projet de première application des normes IFRS,
- Leurs analyses de transactions complexes par rapport aux référentiels comptables français et IFRS,
- La préparation de comptes combinés et d'information pro forma dans le cadre d'opération de carve out.
Vos responsabilités :
- Propositions commerciales,
- Analyse comptable relatif à des projets complexes,
- Diagnostic IFRS,
- Rédaction de documents à destination du marché et des régulateurs (AMF),
- PMO dans le cadre de projet d'introduction en bourse,
- Purchase Accounting dans le cadre d'une acquisition,
- Préparation de comptes combinés et de l'information pro forma / standalone dans le cadre de détourage d'activité /analyses des flux dans le cadre de projet de carve-out,
- Vous prenez en charge la responsabilité de la réalisation des missions en lien étroit avec l'associé dirigeant la mission, en animant une équipe de consultants juniors,
- Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliquédans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.
Pourquoi pas vous ?
Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.
Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?
Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Votre Profil
- H/F, de formation supérieure Bac +5 type école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion.
- Vous justifiez d'une expérience réussied'au moins 3 ans pour le grade Senior et d'au moins 6 ans pour le grade Manager au sein d'un groupe coté ou au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil avec une expérience auprès de client appliquant les normes IFRS. Vous disposez de Solides connaissances des opérations de marchés et M&A.
- Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode.
- Vous êtes curieux, dynamique, autonome, responsable et animé d'un esprit d'équipe qui facilitera votre intégration.
- Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international.
À propos d'EY
EY rassemble aujourd'hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
EY est au coeur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.
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